今年以来，神木县纪委监察局在党风廉政建设工作中通过严格监督，严厉打击，严肃处理违纪违法腐败行为，不断创新强化办案能力方法，增强干部的廉洁自律意识，逐步建立了教育、制度、监督并重的防腐体系。

早提醒、早帮助、早防范，不给腐败行为开口子、留空子

小问题是大问题的源头，小的不正之风不抓，就有可能演变为大的违纪违法行为。为此，该县树立了“党风廉政建设无小事”的思想。纪检监察部门着力从日常小节着手，注意及时发现各种小漏洞、小苗头、小问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。并认真研究分析其背后的深层次问题，拿出具体管用的措施和办法，认真加以解决。今年以来，该县纪检监察部门累计约谈领导干部70余人次。

比作风、比奉献、比服务，严格落实党风廉政建设责任制

今年年初，该县在全县范围内开展了旨在正风肃纪的“亮身份、亮形象、亮承诺；比业务、比奉献、比服务”的纪律作风整顿活动，努力改进服务方式、提高服务水平、优化服务环境、规范文明用语，切实做到服务受理“零推脱”、服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务对象“零投诉”。

与此同时，神木县出台了落实党风廉政建设责任制的“责任清单”：党委承担主体责任，坚决树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的履职意识；纪委监察局则以“转职能、转方式、转作风”的要求为契机，对纪委监察局原牵头、参与的92 个议事协调机构进行了清理调整，交还给了主责部门，集中精力发挥执纪监督问责的职能作用。截至目前，该县纪检部门累计开展督导检查10余次。

抓教育、抓制度、抓监督，确保党风廉政建设不留死角

抓教育，让广大干部算好“清廉帐”。神木县纪委紧紧依托警示提醒、警示教育片公放、微信平台推送廉政信息、举案说纪、诫勉谈话等方式，不断加强完善干部队伍警示教育管理，提高自我廉洁思想意识，有效增强队伍“免疫力”。

抓制度，铲除滋生腐败的土壤。神木县致力于不断完善和严格落实各项廉政制度规定，明确廉政责任，挂晒责任清单，分工到岗到人。并将教育、预防干部违法违纪形势分析和廉政风险排查防控等制度融入到日常工作和生活中。

抓监督，形成抗腐的防范机制。该县以领导干部和权力集中的关键点、环节、人员为重点，前移监督关口、加强过程监控，跟踪问效，充分发挥纪检、审计等监督机构的职能作用。