在县纪委的监督下，大柳塔镇高度重视，精心组织，通过推行“五步工作法”，扎实开展村级党组织换届选举工作。
一是调研先行，走早排查摸底步子。11月份安排镇纪委书记、财政所长带队，抽调财务人员组成专门工作组，利用一个月时间对全镇14个行政村63个村民小组村级财务进行审计。做好农村基层组织建设前期调研，梳理可能影响村级换届的突出问题，排查出重点难点村，提前做好准备。二是动员部署，走好宣传动员步子。全县村级换届工作会议后，大柳塔镇及早抓好落实。1月5日，召开大柳塔镇村级组织换届选举工作动员大会。通过电子屏、横幅、标语、向各村印发换届小册子等多种形式，广泛动员宣传。三是分类培训，走稳业务练兵步子。对包片、包村干部、现任支书、村长进行了村党组织换届选举“两推一选”业务培训，把所有涉及村级组织换届选举工作的人员轮训一遍。四是把握选情，走正选人用人步子。针对换届选举中存在的问题。镇党委多次召开座谈会、研讨会，研判选情，及时分析问题，解决问题。五是依法选举，走细环节规程步子。认真按照每个阶段逐项分解动作，严把候选人确定关。该走的程序均走完，该遵守的法律法规绝对不变通、不走样，选完选满新班子，不留死角。
目前全镇14个行政村已经完成了13个行政村的村级支部选举工作。换届率达到93%。9名大学生村官被选为村党支部副书记，从选举结果看，新一届村党支部班子年龄结构、文化层次、人员构成等方面都得到了进一步优化。
