清涧县纪委创新党政“一把手”和重点岗位负责人一对一廉政谈话机制，对领导干部早打“预防针”，早化解苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。截至目前，全县开展廉政谈心谈话活动6次，涉及谈话对象97人。
一是解决“与谁谈”的问题。今年以来，清涧县纪委将各乡镇党政正职、班子成员和县直各部门主要负责人领导干部全部列入谈话对象范围。其中，突出抓好与新任职的主要领导干部、重要职能部门主要领导干部和同一岗位任职时间较长的主要领导干部的廉政谈话，增强了谈话的针对性。
二是解决“谈什么”的问题。一方面围绕共性内容谈。今年重点围绕党的群众路线教育实践活动，将领导干部带头落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”问题作为谈话重点。另一方面突出个性内容谈。充分考虑谈话对象之间的差异，“量身定制”谈话内容。针对党风廉政建设责任制年度考核中满意率较低的单位，通过廉政谈话指问题、找短板、定措施。再一方面针对存在问题谈。根据领导掌握和群众反映的情况，对存在的苗头性、倾向性的问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。
三是解决“怎么谈”的问题。一方面分寸恰当。把握好谈话的时机、场合与谈话氛围，通过一对一单独谈心谈话的方式，促使党员干部绷紧廉洁自律的弦。另一方面整改到位。对谈话过程中发现的问题和不足，及时提出整改要求，明确整改期限，强化整改责任，制定切实可行的整改措施。再一方面随访及时。坚持“谁谈话谁负责”原则，对谈话对象注重全程监督，在廉政谈话结束后，定期对谈话对象的行为动态进行跟踪，确保廉政谈话取得实效。
