今年来，清涧县纪委紧紧围绕严明党的纪律、“把纪律挺在前面”这条主线，积极探索实践，逐步深化抓早抓小工作机制，紧紧围绕践行监督执纪“四种形态”，有效防止党员干部身上看似“不痛不痒”的“小问题”质变为群众“深恶痛绝”的“大错误”。

抓思想防线，廉政教育不停歇。完善廉政教育长效机制，通过每周例会、“一把手”讲党课、抄写读书笔记等方式，组织全县党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及《党章》《准则》《条例》，逐字逐句原原本本学、联系思想和工作实际学，着力提升思想认识。定期召开党风廉政培训和警示教育会议,组织党员干部参观警示教育基地,让党员干部牢固树立纪律观念，增强党员干部遵纪守法的自觉性。

抓作风建设，常态监督无死角。开展党风廉政常规督查，重点查找全县各单位党风廉政建设、作风建设、执行“三重一大”、严明党的政治纪律、执行民主集中制、选拔任用干部等方面存在的问题。紧盯“四风”新形式、新动态，对顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃处理。增强群众监督意识，通过建立健全“信、访、网、电”多维举报受理平台，畅通群众监督渠道，形成人人参与，事事监督的浓厚社会氛围和良好社会风气，使违纪问题无处藏身。今年上半年共开展明查暗访7次，检查酒店、农家乐30余家，机关单位215个；共查处违反八项规定方面的案件13件，给予党政纪处分14人，持续整治“四风”顽疾，深入开展公务接待违规问题、公款消费、侵害群众利益不正之风等专项整治活动。

抓提醒谈话，咬耳扯袖防未然。通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性问题，采取多种形式，做实党员干部谈心提醒和关爱教育工作。完善廉政谈话制度、党风廉政建设约谈制度，把廉政谈话和党风廉政建设约谈作为责任制检查考核、干部任前教育的重要内容和必经程序。加大谈话、函询、诫勉力度，一般性问题与本人见面，谈话提醒、函询核实，让有反映的党员干部讲清问题、认识错误、及时改正，压缩了违规违纪的空间，把一大批违规违纪问题挡在了违法之前。今年已开展廉政谈话205人次，使咬耳扯袖、红脸出汗逐渐走向常态化。