“过去，很多够不上刑事处罚的线索，我们可能会忽略，改革后，从一心‘惩治犯罪’变为运用‘四种形态’来‘治病救人’,我越来越感受到了纪委监委和检察院工作理念和方式的不同”。转眼间，陕西省佳县纪委监委干部赵钰玲已在纪检监察战线上工作了9个多月。

今年陕西省佳县监察委员会挂牌成立以来，在学习教育、工作磨合和管理监督上下功夫，推动纪委监委干部思想、工作和作风的全融合。

强化学习教育，促进思想理念融合。每周三组织纪委监委全体干部进行集中学习，通过学习上级关于转隶工作相关文件，促使纪委监委机关全体干部提高政治站位，认清新形势、领会新任务，顾大局、守纪律、讲团结、比奉献。按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，深入学习，切实为纪检监察干部补足精神之钙。通过学习教育，进一步转变执纪理念、强化法治观念，使机关全体干部进一步树牢“四个意识”,坚定政治立场，提高政治站位，推动纪委监委干部在思想上的深度融合。

强化工作磨合，促进岗位业务融合。紧密联系工作实际，科学配置人员。特别是执纪审查工作中，同检察院转隶的监委班子成员共同协商，坚持干部交叉使用，将熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干进行混合使用，充分发挥纪委干部政治站位高、执纪能力强和转隶干部法律素养高、取证能力强的优势，在线索处置、执纪审查等工作实践中互相交流学习、取长补短，确保人岗相适、人尽其才，调动纪委监委干部工作积极性，推动纪委监委干部在工作方式方法、工作程序、工作节奏等各方面的深度融合。

强化监督管理，促进纪律作风融合。规范办案工作流程。制定了办案安全管理办法，对从案件线索受理到案件移送实行全程管控，规范安全措施，明确责任人，确保查办案件过程中不出现安全事故；完善日常工作管理制度。针对纪委监委机关的工作特点，重新制定了机关管理运行程序，包括《机关日常管理制度》等，规范了机关运行流程，保障工作有序开展。使干部队伍融合走向规范化；不断强化干部纪律意识。坚持打铁还须自身硬，强化监督和约束，推动纪委监委干部工作纪律作风深度融合。