“佳县县委大会议室内气氛严肃而安静，一场特殊的考试在这里进行”。近日，陕西省佳县纪委严把“入口关”对全县30余个部门的64名拟提拔干部进行了任前廉政知识考试。
“此次任前廉政知识考试采取开卷形式，实行百分制，80分以上为合格，成绩不合格者须补考，补考仍不合格的，将建议暂缓任用，考试的成绩要留县委组织部和县纪委存档。”担任这次考试主考官之一的佳县县委宣传部副部长高建萌说，“这次廉政考试的题目以党章和‘两准则四条例’为基础，并根据党的十九大精神及时做了更新，内容都是干部应知应会的，目的不是把大家‘考倒’，而是督促大家‘学好’”。
虽然是开卷，但标准不降，考试人员进入考场，单人单桌，按照桌面编号入座，通讯工具一律上交监考工作人员保管，发卷、阅卷、评分、填写成绩单、领导签字，程序一个都不少。“今天这次考试，让我切身体会到了县委对领导干部的严格要求，今后的工作中，我将更加重视纪律规矩的学习，始终绷紧廉洁从政这根弦。”朱建雄说。
“廉政考试是对拟提拔干部纪律规矩意识的一次检验，目的是以考促学，以学促廉”县纪委副书记高建峰介绍，近年来佳县把“任前廉政考试”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，凡提必考已经成为一种常态。2018年，该县共组织领导干部任前廉政考试4次，对70余名拟提拔干部进行了任前廉政考试，无一遗漏。
