近年来，府谷县人社局认真贯彻中央“八项规定”，加强制度建设，通过落实“一岗双责”、抓好责任落实、强化责任追究，完善制度体系，有效地促进党风廉洁建设，不断提高机关工作效能。该局连续四年被县委授予“落实党风廉洁主体责任先进单位”称号。
强化理论学习，不断提高党性修养。该局认真贯彻落实十八届六中全会精神，深入学习省委“三项机制”，依托“两学一做”学习教育，要求每名党员干部把学习党纪党规、系列讲话列入个人学习计划，进行手抄《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并组织45名科级干部开展了新《准则》和新《条例》知识测试，通过手抄和测试党纪党规，筑牢思想防线，强化自我教育，自我监督，自我约束的能力。
强化问题整改，规范合格党员管理。该局在每月“党员活动日”上，对 “两学一做”学习教育中查找的问题列出整改时限、整改要求、明确整改措施，并进行全面整改，加强督查检查，使每名党员干部都能坚持问题导向，深入自我剖析，自我反省，自我完善，自我更新，知敬畏守规矩，明确方向目标。
强化制度建设，明确党风廉洁建设责任。该局认真制定党风廉洁建设和反腐败工作实施意见，切实把廉洁工作的主要内容和任务逐一细化分解，做到分解到人，责任明确。积极推进党务、政务公开，认真规范党员干部廉洁从政行为，要求自觉遵守党纪国法，做到有令必行、有禁必止、有腐必反、有贪必惩。
强化自身建设，打造忠诚干净人社队伍。该局对工作中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。不断加强自身建设，扎实推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作，进一步落实主体责任和监督责任，坚决遏制腐败蔓延势头，筑牢守纪防线，在守纪律讲规矩上作出表率，着力打造一支遵纪守法、廉洁自律、有担当的人社干部队伍，为人社事业改革发展提供有力保证。
