今年以来，府谷纪委认真贯彻“三转”要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，以“转作风、抓落实、促发展”深化党风建设年活动为抓手，认真贯彻落实中省市纪委推行的各项制度，聚焦中心任务，并结合自身实际，强化工作措施，注重工作实效，扎实推进党风廉政建设。
一是在村民监督委员会制度方面，在全县232个行政村配备了监委会主任，每年对监委会主任进行一次业务培训，编印下发了《村民监督委员会工作手册》，不断提高监委会主任工资待遇由往年的每年2000元提高到6400-9600元。
二是在科级党政主要领导向纪委全委会述廉制度方面，除各镇（农业园区、办事处）和部门单位党政“一把手”向县纪委全委会述廉外，全面推行村“三委”负责人和基层站所负责人向镇（农业园区、办事处）党委、纪委（纪检组）述廉制度。
三是在公务接待“廉政灶”制度方面，在全县11个部门单位、20个镇和120个基层站所全面推行，严格控制接待支出。
四是在便民服务制度方面，县级政务服务大厅已入驻单位5家，现继续组织具备条件的单位陆续入驻；建成镇级便民服务中心20个、社区便民服务中心3个、部门便民服务大厅17个，在西部经济大镇和人口较多的行政村设立村级便民服务点120个，累计为群众办理各类代理服务380多件。
五是在重大建设项目派驻监察组制度方面，派驻4个监督检查组，对全县24个限额1亿元以上的在建工程建设项目实施全程监督。
六是领导干部任前廉政法规考试，坚持对拟提拔的领导干部进行任前廉政考试，提高拒腐防变的思想意识，保证其廉洁从政，奉公守法。对169名拟提拔的领导干部进行了任前廉政培训和考试。
七是药品“三统一”制度方面，在全县的公立医院实行药品“三统一”。进一步加强点名接访、公务卡、信访听证终结等制度。
