为了有效预防领导干部长时间在同一岗位、同一领域工作可能形成的关系网和灰色利益带，进一步培养干部多岗位工作能力，近日，神木县国土资源局在总结和借鉴省内外兄弟部门“轮岗”先进经验的基础上，经过多次酝酿讨论，决定把易发、多发腐败问题的地籍所、地价评估所、耕保股等科室列为第一批干部轮岗交流的范围，此次轮岗将有10名领导干部走上新的工作岗位。
神木县纪委全程参与了国土局资源的干部轮岗活动，并就轮岗范围及步骤提出了指导意见。此次国土资源局在全县率先进行轮岗活动，意义重大，既是探索党风廉政建设长效机制的“试验田”，也是对如何加强干部管理、避免“懒政”新思路的又一次尝试。
