近日，神木市纪委监委组织27名拟提拔任用的科级干部参加了任前廉政考试，为新提拔任用的领导干部早打“预防针”，切实把好干部提拔任用的“入口关”。
此次考试内容涵盖《宪法》《行政法》《监察法》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、党内法规以及中央关于党风廉政建设重大决策部署和有关廉洁从政的法规和文件。旨在为领导干部上好任前的第一堂廉政教育课，强化廉政意识，切实筑牢纪律“红线”和思想防线，坚守廉洁“底线”。
考试采取闭卷方式，成绩作为提拔使用的一项重要依据，成绩不合格者，将被暂缓使用，进行补考，补考成绩不合格者，不予任用。同时，考试成绩进入本人廉政档案，作为今后廉洁从政情况评价和党风廉政意见回复的依据。
“凡提必考”已成常态。今年来，我市共组织任前廉政考试5次199人次，全部合格。“组织任前廉政法规知识测试很有意义，它为新晋升干部进一步增强法纪观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，为打造忠诚担当干净的干部队伍起到了积极的作用。”市纪委监委宣传部的同志说道。
