神木市纪委监委以“四抓”提升“四力”，加强干部队伍建设，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，奋力谱写新时代纪检监察工作高质量发展新篇章。

抓学习，提升干部队伍“政治力”。神木市纪委监委建立政治理论学习“第一议题”制度，采取干部例会集体学、专题培训辅导学、灵活多样自主学等多种形式，深入学习党的二十大精神以及党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。印发《神木市纪委监委2022年度党员学习计划》《关于加强纪检监察干部理论学习的通知》，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍，依托“建书香党支部、创学‘习’型机关”读书分享等活动，鼓励“人人争做宣讲员”，引导纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，补足精神之钙，筑牢信仰之基，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移全面从严治党，为实现新时代新征程党的使命任务作出新的贡献。

抓作风，提升干部队伍“服务力”。神木市纪委监委以狠抓作风建设为切入点，着力加强纪检监察干部队伍建设，印发了《市纪委监委机关作风建设专项行动的工作方案》，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，铁腕整治“庸懒散慢虚浮粗”问题，通过开展“双述”“双亮”等活动，激发纪检监察干部在工作实践中亮身份、比作为，攻坚克难、实干担当。2022年以来，该市纪委监委深入一线参与疫情防控61人，推动新增停车泊位2000个，新增学位2500个，解决1845户不动产登记遗留问题，抵扣追回社保基金12.38万元，督促清退涉企乱收费资金85万元，以实实在在的工作成效践行纪检监察干部的初心与使命。

抓业务，提升干部队伍“战斗力”。神木市纪委监委搭平台，抓氛围，重培养，着力打造敢于斗争、善作善成的纪检监察铁军。举办全市“奋进新征程·砺剑铸铁军”党纪法规知识竞赛，采取闭卷、全程监控的方式，对纪检监察干部进行考试，营造比学赶超的浓厚氛围。举办《信访工作条例》宣讲会、审查调查安全及业务知识培训会，组织镇（街）纪（工）委书记、机关干部参加全市纪检监察业务培训班，为高质量开展纪检监察工作打下坚实基础。充分发挥考核“指挥棒、风向标、助推器”的激励导向作用，出台《2022年度神木市纪检监察各项工作考核办法》，建立了可量化、可操作、可考核的科学考核评价体系，“双向激励”推动纪检监察干部担当作为。（编辑：张慧飞）