作风建设专项行动开展以来，神木市国资集团党委认真落实作风建设专项行动工作要求，高度重视，积极谋划，以锤炼“对党忠诚、担当尽责、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”过硬作风为主要目标，聚焦中心工作，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，助推全年目标任务顺利完成。

靠前发力谋实招  下好作风建设“先手棋”

第一时间召开作风建设专项行动动员会，制定了集团关于开展作风建设专项行动的工作方案，成立了专项行动领导小组及三个工作专班，分解工作任务，明确工作措施和时限要求，集团公司党委书记及各党支部书记负总责、亲自抓，切实担负起第一责任人职责，其他班子成员强化对分管领域专项行动的指导督促，切实履行“一岗双责”。

按照时间节点，国资集团先后召开作风建设专项行动推进会、作风建设专项部署会、专题学习会等。作风建设专项行动工作专班督导组先后对金控集团、担保公司、创投公司等子公司作风建设专项行动工作推进情况进行了督导检查，对查找出的问题，有针对性地提出整改要求和整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，推动专项行动与各子公司中心工作同频共振、相互促进。

精准发力动真招  下好作风建设“关键棋”

采取集体学习与个人自学相结合的方式，认真学习贯彻中央、陕西省、榆林市作风建设专项行动相关会议精神，通过学习和研讨，解决学习贯彻上领会不深、理解不够、把握不准，存在知识空白、能力危机、本领恐慌等问题，进一步加深了全员对“六个聚焦”“十二个方面”“六个专项”等具体内容的了解，营造出浓厚的学习氛围。从学习思想、工作能力、会风会纪表现，全面检视，举一反三，深刻查找自身“画像”，并填写问题清单，建立整改台账，达到立行立改见实效、常抓常改促提升的目的。

同时，结合工作实际，坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，收集梳理集团公司及子公司作风问题及个人问题。坚持从严从实，正向激励，有力激发了干部干事热情，提升了执行力和落实力，锤炼“勤快严实精细廉”工作作风。

全面发力亮真招 下好作风建设“致胜棋”

推进全面从严治党、从严治企，持续深入开展作风建设专项行动6项规定动作，通过对标对表具体内容，进一步建立管思想、管工作、管作风、管纪律的制度机制，加大日常教育和警示教育力度，抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设常态化长效化。坚决贯彻“三个区分开来”要求，用好用活干部职工激励约束机制，及时容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，全力营造鼓励改革、支持创新、合理容错的良好环境，着力锤炼“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的过硬作风。帮助基层解决实际困难和职工急难愁盼问题，以实干实绩衡量作风建设成效，推动作风建设走深走实。

下一阶段，国资集团将持续把学习贯彻党的二十大精神与作风建设专项行动紧密结合起来，建立健全改进作风长效机制，推动专项行动与集团业务工作同频共振，扎实做好国有资本投资和国有资本运营，把作风建设取得的成效、激发出的干劲转化为推动国资集团高质量发展的强大动力，为神木经济和社会发展贡献“国资”力量。（编辑：张慧飞）