近日，神木市尔林兔镇以干部作风整顿为抓手，以双述双亮提质增效行动为契机，促动全镇党员干部转作风、亮身份、树形象，将“双述”“双亮”工作与全镇重大项目推进、巩衔工作、党建、环境整治、疫情防控等重点工作任务相结合，进行同安排、同部署，对标周围的党员，补短板、强弱项，着力锻造“能讲、能写、能干”的新时代干部队伍，助力全镇经济社会高质量发展。

述职述责，强化知责履责意识。在双述活动中，尔林兔镇分为两个部分，一方面，镇上以工作站为单位对12个行政村村干部及3个驻村工作队进行述职述责；另一方面，通过召开全镇干部大会，镇领导班子成员、镇属事业单位负责人围绕2021年度工作完成情况及2022年目标任务依次进行了述职述责。会后，各分管领导组织分管科室其他干部进行了述职述责，确保“双述”工作落到实处。通过“双述”行动，在全镇上下形成了人人知责，人人明责，人人尽责的良好氛围。

亮岗亮责，提升服务办事效率。在“双亮”行动中，尔林兔镇要求全镇党员干部亮岗位职责，亮身份。在镇便民服务站和党政办公室，设置岗位职责牌，明确工作人员基本信息，岗位职责，工作承诺；在领导办公室设置岗位职责桌牌；在全体党员干部办公室门口悬挂去向牌，内容包括人员基本信息、岗位职责、是否在岗、联系方式等，以此端正党员干部的为民服务态度，转变工作作风，提升工作效率，让党员领导干部在百姓的监督中履职尽责。

尔林兔镇纪委监委组织专人对全镇党员干部进行全面监督，重点关注不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题，着力整治“慵懒散漫”等歪风，打造担使命，能作为的基层干部群体，要求全镇党员干部要用优质的服务切实解决老百姓的“急难愁盼”。

通过“比学赶超”凝聚干事创业合力。尔林兔镇始终将“比学赶超”作为工作新常态，并贯穿于全镇的“双述”“双亮”行动中。广大党员干部“强学习”，对巩衔工作和疫情防控等各项政策情况做到“一口清”，争做能讲、能写型干部；作为基层干部“比能力”，争做能协调矛盾、会团结镇村干部、善创新百姓工作方法的“全面统筹型”干部；广大党员干部在“比业务”中，有干事创业的劲头，有敢担当会干事的能力，争做“能干型”干部；要讲政治、讲廉洁、有规矩、守底线，争做“实干型”干部。在“比学赶超”中，全镇党员干部用更足的干劲，更好的作风，更强的能力展现基层党员本色，服务一方百姓。

今后，神木尔林兔镇将进一步结合实际，补短板，强弱项，深入推进作风建设，优化营商环境，将党史学习教育继续引向深入，持续强化干部作风整顿，强化镇村干部管理制度，全面提升网格化管理水平，为尔林兔高质量发展提供强劲动力。（编辑：李进军）