自干部作风集中整顿以来，神木市迎宾路街道高度重视、高位推动，通过强化安排部署、强化渠道畅通、强化监督检查、强化工作联动“四强化”工作措施，扎实推进干部作风集中整顿工作落细落实，通过锤炼忠诚、干净、担当的干部队伍为我街道聚力发展近郊旅游新样板、休闲农业新典范、康养文化新基地、神木人民后花园提供有力作风保障。

一、强化安排部署，增强行动自觉。街道自上而下组织召开干部作风集中整顿动员部署会，及时传达上级相关会议精神，在学深学细上级相关会议精神和街道《关于干部作风集中整顿工作的实施方案》的基础上，深刻领会干部作风集中整顿党组织全覆盖、党员干部全覆盖的基本要求，把作风整顿当做党员干部重要的政治“必修课”，各村（社区）结合实际按要求分阶段对干部作风集中整顿工作进行统筹安排、确保各阶段干部作风整顿工作有序推进，不断增强党员干部落实作风整顿的思想自觉和行动自觉，厚植干部作风整顿取得实效土壤。

二、强化渠道畅通，加大问题摸排。街道印发了《关于征求干部作风集中整顿意见建议的通知》，在“基层治理，经济社会发展，营商环境优化，服务群众，不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权”等8个方面面向社会广泛征求意见建议。同时，街道纪工委畅通信访检举渠道，印发了《受理干部作风问题投诉举报的通知》，设立了干部作风整顿线索举报信箱，欢迎社会各界和群众及时反映干部作风问题线索。截止目前为止，共累计征集意见建议103条。

三、强化监督检查，推动工作落实。由街道纪工委书记带队，采取不打招呼，不定路线，直插一线的方式，深入各村（社区）开展监督检查，通过查阅作风集中整顿问题台账、会议记录，个别访谈等方式对作风整顿工作开展情况进行监督检查，对监督检查中发现的问题及时提出建议并下发反馈整改单要求限期整改。对于督查结果，坚持跟进督查督办原则，督促各村（社区）坚决扛起干部作风集中整顿主体责任，尤其是村（社区）支部书记充分发挥“头雁效应”，带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风集中整顿中走在前列、作出表率，全方位推进干部作风集中整顿工作落实。

四、强化工作联动，提升整顿实效。街道将干部作风整顿和创建国家文明城市、新冠疫苗接种、十四运会及残特奥会期间的维稳安保等重点工作相结合，把干部作风整顿当成检验党员干部党史学习教育成果的“重要考场”和践行初心使命的“生动实践”，让党员干部能真正放下架子俯下身子迈开步子进村入户了解工作开展中的难点、疑点，在精准掌握问题的基础上补足短板持续跟进创文点位推动、新冠疫苗接种宣传、信访重点人员稳控等工作，用脚踏实地、求真务实的工作态度和踏石留印抓铁有痕的工作作风推进当前各项工作开展，以亮眼的工作实绩提亮干部作风整顿成色。（编辑：郭高乐）