为全面提升街道机关、村（社区）干部的干事创业的担当意识、工作激情，切实解决当前干部作风方面存在的问题，进一步推进“清廉神木”建设。近日，麟州街道以打造忠诚、干净、担当的干部队伍为着力点，不断推进作风建设向纵深发展。
强化宣传教育，营造浓厚氛围。该镇通过街道微信公众号，街道机关、村（社区）干部作风整顿专栏、宣传横幅、微信工作群等平台大力宣传干部作风集中整顿工作中的好经验、好做法，为干部作风集中整顿工作营造良好的舆论氛围。
强化整改落实，确保整顿成效。该镇畅通信、访、电、网、微等渠道，通过设立举报信箱、发放征求意见表、电话调查、百姓问政等方式,精准查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题。针对问题清单，建立整改台账，实行销号管理，查找问题根源，确保所有问题整改到位。同时充分利用作风建设中正反面典型案例开展警示教育，做到整改一案、教育一批、警示一片。
强化监督检查，形成长效机制。街道纪工委对街道机关、村（社区）干部作风集中整顿工作全程监督、全方位检查。紧盯作风建设薄弱环节，对自查“零问题”的机关科室、村（社区）进行重点督查，对没有按要求上报典型问题、对典型问题泛化应付的，对主要负责人进行问责。针对普遍性问题以及监管方面存在的漏洞，修订、出台了相关制度，推动街道机关、村（社区）干部纠“四风”、改作风、补短板，着力解决了有令不行、有禁不止、不作为、乱作为等问题，建立起了完善的作风建设长效机制。（编辑：郭高乐）
