党的十八大以来，全面从严治党进入一个全新的阶段。横山区紧紧围绕党内两部法规，进一步扎紧了全面从严治党制度的“笼子”。

抓教育。扎实开展“两学一做”学习教育，健全中心组学习、领导干部上讲台等制度，分层分级开展干部轮训，提升广大党员干部的政治综合素养。坚持民主集中制原则，健全各级党组织工作和议事规则，改进党内通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，凝聚集体智慧、科学明主决策。要经常“红红脸、出出汗”、“咬咬耳、扯扯袖”，一起“鼓鼓励、加加油”，推动党内政治生活严肃化、规范化、常态化，使我们的干部能够找准方向、憋清是非，始终站在政治与全局高度想问题、干工作。

建队伍。思路确定了，出路在哪里？关键靠干部。树立“想干事，能干事，听党话、跟党走，廉洁秉公”的用人导向，凭德才用好干部，靠机制选好干部，为发展配好干部。横山区将旗帜鲜明地鼓励创新、支持改革、宽容失误，优化中层领导班子结构，畅通干部多项交流渠道，把考核指标做“细”，把综合评价用“活”，在项目建设、脱贫攻坚、环境保障、矛盾化解、岗位服务中发现和使用干部。要把政治纪律、政治规矩作为衡量干部的首要标准，把“公生明、廉生威”作为各级干部工作的第一原则，让忠诚者有出路，让干净者有作为，让担当者有平台。

强基层，聚焦党建主责，强化党建举措，推动基层党建“三个全覆盖”。一是党建责任全覆盖。抓好乡镇党委书记向区委全会党建述职工作，建立“明察暗访、通报批评、限期整改、考核验收、组织处理”的问责程序链，让当主角、抓党建成为各级党组织及书记的行动自觉。二是阵地建设覆盖。聚焦问题、补足短板，加强软弱涣散党组织帮扶整建工作，巩固提高整建成果，实现基层组织全面升级晋档；建立完善村干部报酬、基层党建经费正常增长机制，严格落实村干部坐岗值班制和第一书记、村干部考核管理办法，统筹抓好非公、社会、事企业领域“建党”和“党建”，实现基层组织阵地、工作双提升。三是教育管理全覆盖，推进机关在职党员联系群众、志愿者服务活动，严把党员入口关，稳妥处置不合格党员，选优配强基层组织带头人，大力培养树立先进典型，使村村有能人、户户能致富。

转作风。深入贯彻执行中央八项规定精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，坚决把作风建设一抓到底。密切关注“四风”新动向，盯住重要节点，强化监督检查，引导党员干部培养高尚情操、抵制不良风气。大力弘扬雷厉风行、勇于担当的工作作风，整治懒作为、慢作为、怕作为，倡导敢作为、会作为、勤作为；突出重要决策、重点项目、重大事项落实情况的督查督办，持续点燃干部队伍干事创业的激情，不断增强工作效能，以优良党风政风，促进民风社风。

促廉政。牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，出台主体责任、监督责任追究（办法），用责任追究强化压力传导，加强廉政教育和警示提醒。坚持纪律规矩在前，深化廉政风险防控，加强对管人、管财、管物等重点岗位的监督，扎紧制度“笼子”，不给腐败留有空间。强化监督执纪问责，抓好问题线索的收集与研判，集中力量查处一批群众身边的不正之风与腐败问题，让老百姓进一步感受到清风正气，确保发展稳定和谐成果更多更好地恵及民生。