今年以来，横山区教育局党委按照区委、区纪委要求，以更强的担当精神、更实的工作作风，强化“五项措施”，推进了全面从严治党主体责任落实。

一是强化责任分解，层层传导压力。局党委坚持将教育系统党风廉政建设工作与全县教育工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初下发《横山区教育局党委全面从严治党主体责任一览表》，细化了主体责任的内容和履职要求。建立听取局党委成员和下级党组织主要负责人履行主体责任述职述责制度，通过现场点评，把压力传导到了下级党组织和所有班子成员。年终坚持对下属单位党组织及其主要负责人落实主体责任情况进行考核，考核结果作为单位工作评比和主要负责人绩效考核的重要依据。

二是强化学习教育，增强政治意识。结合教育工作实际，扎实开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕“学习党章党史、做一名讲政治、有信念的合格党员”等“四讲四有”专题，深入开展研讨活动。党员干部积极撰写发言材料，会上进行深入讨论，会后形成问题清单，并制订整改措施，逐一进行整改。建立了机关支部民主评议党员制度，在“七一”前夕开展了一次民主评议党员活动，表彰奖励了一批优秀共产党员。在全区“学党章、强党性，做合格党员”纪念建党95周年《党章》知识大赛中获“优秀组织奖”。深入落实“三课一会”制度，要求各学校、单位党支部负责人在所属党支部讲一次党课。加强学习教育管理，建立机关党员学习制度，组织学习了党章党规党纪，全年累计集中学习20多次。重视廉政文化建设，配备了专门的党务活动室，设置了廉政文化墙；组织党员干部观看了《邓小平在黄山》《永远在路上》等教育片。

三是强化组织建设，提高管理水平。进一步理顺党建工作体制机制，按要求新成立3个基层党组织，对14个基层支部进行了换届。同时为了进一步加强非公党组织建设，向民办学校（幼儿园）派驻党员，提高了基层党组织的管理水平。坚持从严监督管理干部，重新修订了《局机关工作纪律》和《教职工请假暂行办法》，严查不上岗、不定岗教师。推行廉政谈话制度，对下属单位新任领导干部分别进行了廉政谈话。

四是强化制度建设，规范权力运行。严格执行一把手“四个不直接分管”制度，局党委书记、局长不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作，班子成员分工明确，各司其职，各负其责。制定区教育局权责清单和权力运行流程图，按程序在区政府门户网站上进行了公示。狠抓制度执行落实，开展定期检查、随机抽查、跟踪督查，对制度执行落实不到位，措施不得力的，予以约谈、通报，并限期整改。

五是强化重点监管，规范办学行为。制定《教育系统党员干部工作秩序和工作纪律规定》，加强对领导干部和教职工工作和生活作风情况的监督。强化责任区督学工作职能，整治涉及民生的突出问题。全年组织专项督查4次，进一步规范了办学行为。加大公办教师有偿补课和教师节收受礼品礼金等违规行为的整治力度，与城区校长签订了责任书，逐一夯实责任，组织专人对教师有偿补课进行全面督查，有效遏制了公办教师违规有偿补课问题。