今年以来，横山区纪委监委聚焦主责主业，强化干部队伍建设，把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处，努力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化纪检监察干部队伍，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保证。

强化学习培训，锤炼过硬素质。采取自主学习和集体培训相结合的方式，大力营造和形成崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围。转隶干部重点学习党规党纪、监督执纪问责等业务经验；纪检干部向转隶干部学习法律法规知识、合法证据调取、诉讼程序等业务经验。4月份，组织了全区纪检监察干部业务培训，由区纪委第三审查调查室、宣传部、干部监督管理室负责人就相关业务知识进行了辅导，培训内容丰富实用、针对性操作性强。5月份，邀请了西安交通大学彭康书院团工委副书记代旺讲授了一堂生动的廉政党课，引导纪检监察干部特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强政治意识、表率意识、法治意识和宗旨意识。

加强纪法融合，实现收指成拳。首先做好转隶人员的思想融合工作。年初，主管领导、科室负责人与进入本室的转隶人员开展谈心谈话，全面深入地了解转隶干部的综合素质、个人意愿、家庭关系等情况，充分拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的政治认同感和归属感，使转隶人员实现良好的“心情过渡”。同时做好业务融合，按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则，将转隶过来的人员分别安排在审理室和4个审查调查室，与原纪委干部共处一室、一起工作，互相帮助、取长补短，使“新”“老”纪检监察干部实现纪、法业务高度融合，真正实现“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的目标，达到“1+1>2”的效果。

严格日常监督，筑牢思想防线。加强纪律教育，在要求别人的同时必须严格要求自己，使严格的纪律意识贯穿纪检监察干部工作、生活全过程。突出警示教育，通过参观警示教育基地、剖析纪检监察干部违纪典型案例等方式，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。严防“灯下黑”，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”，对一些苗头性问题通过谈心谈话、提醒函询等手段，咬耳扯袖、防偏纠错，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

完善内控机制，扎紧制度笼子。严密规范工作程序，认真贯彻落实《监督执纪工作规则》，严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理、回避、保密等工作规程，全面排查监督执纪、调查处置各个环节和内部监督管理中的薄弱环节和风险点，不断完善有效管用的内部监督机制，增强监督执纪问责、监督调查处置的规范性，扎紧制度的篱笆，确保纪检监察机关的权力运行受到全方位的严格监督。强化执纪审查力度，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。严格执行纪律审查制度，对打听泄露案情、说情打招呼、以案谋私的，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起，查处一起，坚持“一案双查”，以严格的问责推动纪委监委自身监督责任真正落到实处，真正实现“打的铁人”成为“铁打的人”。