榆阳区纪委深入推进党的纪律检查体制改革，聚焦中心任务，加强自身建设，持续转职能、转方式、转作风，切实履行好监督执纪问责职能。
一是全面完成融合式改革。按照省、市纪委要求，扎实推进区纪委监察局内设机构派驻机构融合式改革，撤销5个派出纪工委、监察室，成立5个派驻纪检组和5个内设纪检监察室，5个派驻纪检组与第三至第七纪检监察室有机融合、合署办公，为行政机构，挂派驻纪检组、纪检监察室两块牌子，履行纪检监察和派驻监督两项职能。机构名称及印鉴更换、归口管理范围调整、运行管理制度、行政编制、负责人调配等各项配套工作已于去年10月底全部落实到位，特别是解决了20名公务员长期人编分离的问题。
二是继续深化“三转”工作。对各乡镇、街道办纪（工）委书记，派驻各纪检组长分工兼职问题进行了全面清理，所有纪（工）委书记、纪检组长都不再负责纪检监察以外的工作；持续改进干部作风，进一步聚焦主业主责，不断强化监督执纪问责。
三是全面落实纪检干部“上挂下派”制度。按照办案协作区划分，选择6名乡镇纪检干部，到区纪委纪检监察室跟案学习；委局派出6名查办案件骨干，到乡镇指导办案工作，有效加强了系统内交流，解决了基层纪委办案力量薄弱、业务水平不高的问题。
四是全面加强纪检监察干部队伍建设。坚持每周二上午集体学习制度。重点对新修订的《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习；去年，选派3人参加中纪委举办的业务研修班学习，35人次参加市纪委组织的业务知识培训，进一步提升了纪检监察干部业务水平和能力素质。“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”，区纪委在每年召开纪检监察干部会时都要强，要加干部自身监督约束，始终以严的标准、严的措施、严的纪律管理纪检监察干部，严防“灯下黑”现象。
