多年以来，一些不实举报、甚至“别有用心”的恶意举报、诬告陷害深深困扰着纪检干部，严重影响了“被举报”干部干事创业的积极性。不仅增加了纪委机关的办案成本，也让那些想干事的干部因为人言可畏在工作中如履薄冰。
9月8日，市纪委干部监督室收到市委组织部转来省委作风建设专项行动工作专班关于实名反映某纪检干部的问题线索。
委领导高度重视，要求干部监督室尽快将问题查清楚、弄明白。干部监督室随即调阅案卷、委托相关机构出具佐证材料，并与被反映人见面了解实际情况。经过严谨细致的了解和综合研判，发现举报问题线索严重失实，与被反映人毫无关系。干部监督室于9月13日提出处置意见，直接予以了结。随后，及时将结果向市委组织部回复，澄清了事实真相。
这是榆林市纪委监委认真落实《陕西省纪检监察干部受到失实检举控告澄清正名工作办法（试行）》的一个缩影，我们要及时主动为受到失实检举控告的干部澄清正名、消除影响，绝不能让诬告、误告成为干部干事创业路上的“绊脚石”，坚决避免“干多错多、不干不错”的错误导向。帮助干部卸下思想包袱，旗帜鲜明为担当者担当，最大程度激发干部敢闯敢试敢干的积极性主动性，营造风清气正的政治生态环境。（编辑：李进军）
