为了进一步加强全系统干部作风建设，有效促进全市住房公积金事业稳定、健康、高质量发展，榆林市住房公积金管理中心根据市委安排，从8月份开始，在全系统范围内开展了干部作风集中整顿，并取得阶段性成果。

加强领导，夯实责任。为扎实推进干部作风集中整顿工作，榆林市住房公积金管理中心成立了以党组书记、主任曹文波为组长的干部作风集中整顿工作领导小组，为确保干部作风集中整顿工作落实落细落地提供了组织保障。同时，根据工作任务要求和行业具体特点，梳理工作流程，细化工作内容，制定工作方案，8月9日，召开党组会议，传达全市干部作风集中整顿有关要求，印发了中心干部作风集中整顿活动方案。8月13日，中心召开干部作风集中整顿动员会议，中心机关全体人员现场参会，各服务厅、县市区管理部、中央直属企业分中心通过视频会议系统参加了会议，确保干部作风整顿全覆盖、无死角。

深查细纠，明确重点。通过走访服务对象、召开座谈会议、发放调查问卷、设立意见箱和参考百姓问政、12345便民服务热线反馈问题等方式广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，形成了集体和个人问题清单，明确整改措施、整改时限，并建立整改台账，确保干部作风集中整顿工作有的放矢、有序推进。

强化督导，兑现惩处。9月份以来，榆林市住房公积金管理中心干部作风集中整顿工作领导小组成员分别深入府谷县、神木县、榆神工业区、佳县等管理部开展了干部作风集中整顿专项督促检查，对动员部署、自查自纠、整改落实等规定动作逐一检查。同时，深入窗口一线针对服务态度、工作效率等情况进行明察暗访。自开展干部作风集中整顿工作以来，榆林市住房公积金管理中心共对3名干部进行了提醒谈话，对1名干部进行了批评教育，将1名不能全面履行职责的劳务派遣人员退回了人力资源公司。5名被处理的干部职工中，涉及科级干部3人，其他干部2人。强化督导，兑现惩处，有力纠正了干部职工履职不力、作风不实的行为，为全系统干部敲响了警钟，让“提思想、转作风，重服务、强履职”的观念更加深入人心，有力助推干部作风集中整顿工作走深走实，取得实效。（编辑：李进军）