近日，子洲县召开全县纪检监察工作推进会，贯彻落实全市纪检监察工作会议精神，集中安排部署第四季度工作任务。
会上，子洲县12个乡镇、街道办事处纪委书记和该县纪检委部门纪检组长分别就前三季度工作开展情况作了汇报，同时，子洲县纪检委相关负责人通报了1—9月份全县纪律审查工作情况，并就落实后一阶段重点工作任务的方法和措施作了具体说明。
听取汇报后，子洲县纪检委指出，各乡镇、街道办事处、部门要以高度的责任感和使命感，善于创新、善于抓住重点，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加扎实的劲头推进党风廉政建设和反腐败工作，给党组织和人民群众一个满意的交代。就今后纪检工作如何更好的开展，子洲县纪检委要求，重点要做到以下六点。
认清形势任务，在推进全面从严治党上要有新作为。要深刻领会中央关于全面从严治党的新内涵、新要求，不断强化责任担当，坚守执纪问责定位，把全面从严治党“两个责任”真正落实到最基层；要狠抓工作落实，深刻反思、彻底整改，对乡镇纪委三转不到位、纪委书记仍兼职片区等与纪检监察主业无关的工作，一经发现，严肃问责，并追究纪委书记、党委书记责任；要强化考核问责，将责任落实到岗到人，做到抓有记录、查有台帐、评有资料。
践行“四种形态”，在强化监督执纪问责上要有新突破。要从严处置问题线索，对违反纪律的单位和个人，无论涉及到谁，只要是有反映的就要认真组织核查；要加大纪律审查力度，将党的十八大以后仍然不收敛、不收手，问题线索严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部列为纪律审查重点；要践行好“四种形态”，落实“纪在法前、纪法分开”要求，重点要在第一、二种形态上下功夫，扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，在严明纪律中体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
深化制度管控，在加强惩防体系建设上要有新举措。要全面推行廉政风险防控制度，围绕重要岗位和重点领域，深入查找可能存在廉政风险发生的部位和环节，逐项排查廉政风险点、评定风险等级、制定防控措施、编制权力运行流程图，做到权力运行到哪里，制度约束就跟进到哪里；要深入推进便民服务代办制度，严格按照有场所、有牌子、有台账、有代办员、有办事须知、有便民服务卡的“六有”要求，规范建设村级便民服务室；要扎实推行村级权力清单制度，督促指导各行政村全面厘清职权，制定权力运行流程图，并在阵地上上墙公示，接受群众监督；要规范推行《村务公开报》制度。将群众普遍比较关心的村集体“三资”管理、村级重大事项、各项强农惠农资金使用发放等情况列为重点公开内容、及时公开，对不公开、假公开或报刊发放不到位的要严肃追责；要扎实推进“村财乡管”制度，健全完善村级财务管理制度，从源头上堵塞超范围支出、白条报帐等财务管理漏洞。
聚焦突出问题，在深化干部作风建设上要有新进展。要紧盯节点、突出重点，继续紧盯传统节假日等关键时间节点，综合运用明察暗访、专项检查、突击检查，以及核查税务发票、报销凭证等方式，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、大操大办婚丧嫁娶事宜等典型问题；要快查快结、从严执纪，对反映的“四风”问题线索要一律优先办理、快查快结，对“四风”问题突出或发生顶风违纪行为的部门、单位，在追究当事人直接责任的同时，还要追究监管领导责任；要加大对查处“四风”问题情况的调度，并建立常态化公开通报曝光机制，对2016年1月1日以后继续顶风违纪受到纪律处分的党员干部，不管级别高低，都要一律指名道姓通报曝光。
坚持问题导向，在解决侵害群众利益问题上要有新成效。要盯紧重点对象，要把村居“两委”成员、乡镇（办事处）基层站所干部和县直部门中层以上干部列为纪律审查重点，尤其要把城乡结合部的镇村干部，职能部门和下属事业单位握有实权、掌握资源的干部作为重中之重；要突出执纪审查重点，把扶贫领域和民生领域作为整治重点，坚决查处脱贫攻坚中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题；严肃查处村集体“三资”管理、土地征收和惠农资金使用中强占掠夺、贪污挪用问题；严肃查处在办理涉及群众事务时推诿扯皮、吃拿卡要，甚至欺压群众的问题；严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；要建立约谈问责机制，对工作措施不到位、进展缓慢、停滞不前的，分别要对党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人进行约谈；对袒护包庇、瞒案不报、有案不查的要严肃问责。
强化履职担当，在提升自身能力素质上要有新风貌。要加强学习，结合“两学一做”学习教育，系统学习十八大以来中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新观点、新部署、新要求，在学习中提升能力，在实践中增长才干，切实解决不敢干、不会干、不愿干的问题；要提高本领，熟练掌握和灵活运用《准则》《条例》等党纪党规，切实把党的纪律规矩立起来、严起来、执行到位；要作出表率，带头严守纪律、讲规矩，自觉践行忠诚、干净、担当要求。
