清涧县乡村振兴局创新工作思路、强化工作举措，提出“周清单、月督查、季点评、年考核”的工作机制，在实践中取得良好效果。为进一步深化巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推进干部作风建设，近日，该局制定了党风廉政建设和干部作风目标责任管理制度，对乡村振兴工作进行“周自查、月回顾、季点评、年奖惩”，进一步转变工作作风，提升工作效能，抓好工作落实。
结合全县干部作风集中整顿工作，该局与县纪委监委派驻农业农村纪检监察组协作配合，在定期督查、不定期暗访中，把干部的履职尽责情况作为一项重点督查内容，严查不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权等“四不一任性”作风问题。
通过督查，进一步严明了工作纪律，切实转变干部“慵懒散慢粗虚”的作风。发现问题绝不遮丑护短，抓早抓小，防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态。同时，积极引导党员干部守规矩、强担当、勤履责、提效能，科学考核管理，强化正向激励，驰而不息强作风，凝心聚力谋发展，真抓实干促振兴，有效激活干部干事创业热情，切实将作风整顿成效转化为振兴事业发展的新动能。（编辑：李进军）
