为进一步严肃工作纪律，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，清涧县采取多项措施坚决治理委局机关“庸懒散奢”等问题。
一是建立常态化教育制度“治庸”。采取多种学习、培训形式，设定量化目标，检验学习成效。定期组织交流研讨和主题发言活动，搞好学习与思考的结合，促进学习成效的转化，增长干部才干，提升干部境界。
二是完善考核办法“治懒”。进一步完善责任制和工作目标考核办法，建立日常考核和年终考评相结合的责任制考核制度，严格奖优罚劣。对任务完成情况实行定期书面通报，没按规定完成的，在日常考核中予以扣分，促进干部在职一天必须认真履职一天。
三是从严干部管理“治散”。修订干部管理办法，建立健全干部考勤和请销假制度、工作时间纪律规定；制定纪检干部8小时以外行为规则、干部个人事项报告和管理制度，加强规范管理，防止和纠正行为失范、言论不当等问题，纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
四是压缩“三公”经费“治奢”。围绕“公车使用、公务接待、公款差旅”方面制定和完善了《清涧县纪委公务接待办法》《清涧县纪委公车使用的有关规定》《清涧县纪委差旅费报销制度》等一系列的规则制度，同时规定将“三公”定时向本单位全体干部职工公开，实打实的接受监督。
