习近平总书记指出：“让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”为了切实加强对党员领导干部的监督，清涧县纪委立足监督执纪问责主业，延伸监督“触角”，扎紧制度笼子，为干部监督管理戴上“紧箍咒”。
延伸监督“时空”。通过谈话谈心、民主测评等形式，适时、详细了解干部日常工作表现。同时，拓宽监督视野和范围，注重把干部生活圈、社交圈的具体表现一并纳入干部监管视野，定期或不定期向干部家人、亲属、同学、朋友了解干部生活、社交情况，真正把监督视线从8小时内延伸到8小时之外，确保干部监督无盲点。对于拟提拔重用的干部，延伸公示范围，面向群众广泛征求意见，确保干部“画像”真实准确。
延伸监督“链条”。在大力推行“一把手”四个不直接分管制度的同时，把监督对象由“一把手”向关键岗位、风险岗位延伸，由分管领导干部向其他普通干部延伸，加强对“人权、财权、事权”的监督，突出对“重要对象”、“重要工作”、“重要事项”的监督。将领导干部个人重大事项报告制度延伸至村一级，要求党员领导干部在婚丧嫁娶等个人重大事项时，做到事前申报、事后报告，并作出廉政承诺，实现全程跟踪监督。
延伸监督“网络”。充分利用信、访、电、网“四位一体”举报网络和“信访举报民情直通车”制度，畅通反映党员领导干部违纪违法问题举报渠道，最大限度的延伸监督范围，加大对党员领导干部问题举报的梳理查处力度，对工作中发现、群众举报或新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的干部违纪违规问题做到认真、及时、严肃调查处理。同时引入社会评判、群众评价机制，让社会各界、人民群众参与到党员领导干部监督管理工作中来。
