为全面掌握干部廉政动态，规范干部从政行为，清涧为全县副科级以上干部全部建立了“廉政档案”。该档案涵盖了科级领导干部任前廉政考试卷、任前廉政承诺、党风廉政建设责任状、个人重大事项报告表、任前廉政鉴定表、办理婚丧嫁娶事务、离任经济审计、述职述廉有关材料等事项。
为确保廉政档案的真实，县党风室每年对廉政档案的内容进行廉检，对没有按照规定要求填写的，提出纠正意见；对档案内容落后过时的，及时补充和完善；对领导干部个人财产申报表和个人重大事项报告表等重点内容填写不实的，责令整改，并追究责任。同时依托廉政档案这个平台，强化领导干部管理监督机制，实现资源共享。把廉政档案作为选拔干部的重要决策依据，组织、人事部门在选拔任用干部之前，必须到纪检监察机关进行任前廉政法规考试和廉政鉴定，对于存在廉政问题的干部，实行“一票否决”制，从而为“公平、公正、公开”选拔人才提供重要依据。据悉，清涧县先后有6名干部因廉政问题被暂缓任用，在党员干部中形成了极大的震慑作用。
