为深入贯彻落实中央、省、市关于加强作风和党风廉政建设工作的要求，近年来，清涧县把党员干部作风建设作为一项长期工程加以推进，经常抓、深入抓、持久抓，着力培育优良作风，改进全县党员干部精神面貌，推动各项工作有序高效地开展。

学习经常化，教育“不打烊”。紧紧围绕作风建设的新形势、新任务、新要求，坚持和完善中心组学习、干部培训等制度，将“三严三实”和“两学一做”相结合，针对党员干部作风建设中存在的突出问题，通过自学指定科目、县纪委巡回宣讲新的《准则》和《条例》、“一把手”讲党课等多种形式，不断创新教育载体，经常性开展丰富多彩的主题实践活动，提高了学习教育实效。坚持把“一把手抓、抓一把手”作为作风教育取得实效的关键，加强对领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育、廉政教育，推动“一把手”带头树正气、作表率，引领各级党员干部树好标杆、当好表率。

治理常态化，监督“不打烊”。建立常态化作风检查机制，由县纪委牵头针对党员干部上班时间玩游戏、聊天、看电影、迟到早退等违反工作纪律的问题开展作风督查。同时，协调各职能部门，成立明察暗访小组，围绕公款吃喝、公务接待、公车私用等重点内容开展监督检查，并通过查阅报销凭证对借廉政食堂开支、公务接待等名义转嫁违规费用等问题进行集中整治。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，利用电子公文、短信、网站等平台强化廉政提醒教育，提出纪律要求，营造廉洁过节氛围。

制度规范化，约束“不打烊”。为把作风建设外化于行、内化于心、固化于制，清涧县出台了《中共清涧县委落实党风廉政建设党委主体责任追究办法》《清涧县干部作风建设问责暂行办法》等办法，针对“四风”突出问题和群众反映强烈问题方面，制定下发了《清涧县严禁领导干部收受购物卡专项整治工作方案》《中共清涧县委 清涧县人民政府印发〈关于严禁党和国家机关工作人员婚丧嫁娶大操大办的补充规定〉的通知》等，形成了靠制度机制建作风、正作风、管作风的运行体系，确保干部依法行政、积极行政。

追究严格化，问责“不打烊”。充分发挥纪检监察网站、举报信箱、纪委举报电话等作用，激发群众监督正能量。召开工作推进会，明确对不收手、不知止的隐身、变异“四风”问题重点核查。在县纪委纪检监察网站开设通报专栏，点名道姓曝光党员干部作风问题，充分发挥典型案件的警示教育作用。2015年以来，全县共查处庸懒散拖等作风问题12起，问责16人，特别是加强了对不执行、慢执行、软执行、乱执行的人和事的问责处理，通过把督查问责惩处机制抓常、抓细，在全县形成了震慑常在、行政效能大提升的新常态。