2017年8月至10月，清涧县委第三巡察组对县教育局党委开展了为期45天的集中巡察，对于巡察反馈的三大类十三方面21个问题，县教育局党委高度重视、主动认领整改任务，全局上下统一思想、层层夯实整改责任，在确保完成整改的基础上，在“举一反三”和建章立制方面取得了新突破，为教育系统紧扣“五个扎实”和“追赶超越”要求，认真贯彻落实重大决策部署，夯实全面从严治党主体责任，提供了坚强的政治保障。

传压力 举全力

巡察反馈会后，教育局党委切实担负起巡察整改主体责任，多次召开会议，对巡察整改工作进行专题研究和部署，印发了关于落实《县委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，成立了整改工作领导小组，由“一把手”负总责，将巡察整改工作落实到各分管领导和责任科室，明确专人、分类施治，一级抓一级，层层传导压力，形成了责任分明、上下联动、合力攻坚的整改工作格局。

针对反馈的21个问题，逐一制定整改措施，明确整改时限，在问题整改过程中，强化回顾梳理和查漏补缺，通过定期召开整改工作领导小组会议，对问题整改落实情况进行全面检查，逐一对照问题清单，看是否有计划、有措施、有制度、有台账、有实效。通过对问题整改情况进行“回头看”，确保不漏项、不丢项，坚决防止问题反弹。

规权力 聚实力

巡察整改工作重在严格、贵在落实。教育局党委将“两学一做”的要求贯穿始终，找出问题症结、拿出强硬措施、真正落实整改，认真排查清理了现有规章制度，对不适应作风建设“八项规定”和党风廉政建设要求的制度规定进行修订完善，真正做到把权力关进制度的笼子，用制度规范权力运行。

建立健全党建工作制度。完善了机关支部工作制度、三会一课制度、“三重一大”民主决策等制度。明确党委定期研究党风廉政建设工作，每季度研究党风廉政建设工作不少于一次；落实谈心谈话制度，把谈心谈话作为落实党风廉政建设的重要措施，累计开展谈心谈话100余人次，谈话对象扩大到系统各单位班子成员，并实行痕迹管理。

建立健全日常工作制度。制定了《清涧县教育局工作制度汇编》，对局党委会议、局务会议、集体学习会议、局长办公会议、局专题会议等议事制度的召开形式、议事范围、议事程序、参会人员及召开时间进行了明文规定，进一步完善了议事和决策机制，提高了决策效率和水平。

建立健全公务接待制度。修订了《清涧县教育局接待管理办法》，对公务外出管理、公务接待行为、公务接待支出标准、公务接待程序、公务接待经费管理、公务接待纪律进行了明确规定，严格了公务接待审批程序、经费预算控制等。同时，将公务接待管理工作纳入约谈问责范围，对公务接待中的违纪违规问题将进行严肃追责、查处。

强定力 激活力

教育局党委坚持把日常监督检查作为落实整改工作的重要抓手，局党委书记切实履行整改“第一责任人”职责，对巡察整改工作实行总体调度，定期听取专题汇报。局巡察整改工作领导小组办公室按照工作进度，对整改落实情况实行跟踪督办，确保整改工作有力有序推进。

强化对选人用人方面的监管。坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持公平公正的选拔任用程序，严格执行干部管理有关规定，在提拔干部时坚持做到“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”。

强化对有关责任人员的问责。严格落实《两个责任清单》制度，局党委对相关单位责任领导和责任人进行了约谈提醒4人次，通报批评1人。通过建立健全问责机制，做到有责必问、问责必严，营造了风清气正的政治环境，激发了教育工作人员工作热情和育人动力。

去年以来，先后高标准高水平通过国家义务教育发展基本均衡县评估验收；用全新的教育理念创办了清涧县第三小学，清涧县第三幼儿园和第四幼儿园即将投用；教育扶贫模式先后在省教育厅门户网站、陕西省育脱贫信息予以报道。以落实巡察整改为契机，构建了党管教育新格局，一幅美丽的民生画卷正在徐徐展开……