作风建设无小事，特别是基层一线干部作风，事关群众切身利益，事关党在人民群众心目中的形象。清涧县宽州镇党委坚持抓好六个方面的工作，多措并举、边抓边改，切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等方面的问题，取得了一定成效。

抓专项作风整改、振奋干部精气神。针对中央办公厅反馈榆林干部存在不作为、慢作为的问题，宽州镇党委高度重视，及时安排部署，召开全镇干部动员大会，结合乡镇工作实际和镇村干部存在的普遍性问题，认真研究，制定了整改方案和工作举措，深入对照检查，重点整治“四病”，扎实开展“四查找四提升”。极大地激发了全体干部工作的积极性，干部工作效率得到明显提升。

多渠道宣传，营造作风整改的浓厚氛围。在宽州镇政府公示牌、镇政府、镇纪委办公室门口，镇政府微信公众号、微信群等公共区域，公布了镇村干部作风问题举报渠道，迅速在全镇掀起了作风整改的热潮。

增强学习培训、提高思想认识。宽州镇党委、镇纪委牵头组织镇村干部学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法，邀请县委党校老师和县纪委工作人员讲解十九大会议和习近平系列讲话精神；镇党委领导讲党课、镇村干部微信群发布党风廉政宣传报道等方式，大力推行思想教育和党风廉政教育，提高全体干部责任意识、服务意识、超越意识、奉献意识和党性修养。

抓日常工作、提升服务质量。宽州镇将镇村干部作风建设融入到脱贫攻坚、党建、安全生产、地质灾害排查防治等日常各项工作活动中。用细致、周到、扎实的工作作风提升服务质量，用想群众之所想，急群众之所急的工作实践提升干部形象。

强化刚性约束、紧绷纪律之弦。为严肃工作纪律，宽州镇纪委将工作作风督查作为一项常态化工作，对政务大厅、村干部坐值班、镇干部签到考勤、重点工作开展等情况进行定期和不定期突击督查，并将督查情况予以通报公示，对存在作风问题的镇村干部通过提醒谈话、约谈函询、给予纪律处分等手段，用纪律刚性约束，让干部明底线、知敬畏，做到自重自省自警自励，努力营造一个作风优良的工作环境。

建立长效机制，用制度管人管事。宽州镇党委经过研究，结合三项机制，制定完善了《宽州镇镇村干部管理考核办法》、《宽州镇干部考勤办法》、《首问责任制》等十项制度，内容涵盖德、能、勤、绩、廉等各个方面，详细规定了工作要求和各种奖惩措施，形成长效机制，巩固活动成果，切实把各项制度转化为党员干部的行为规范。