城内办公不允许使用公车、科级干部每周一早上要参加例会学习、干部监督室要不定期抽查……看着一道道下发的红头文件，佳县纪委监委一位干部感慨道：“以前总是我们监督别人，现在也要被监督了，而且监督的更严格。”

今年以来，佳县纪委监委以干部作风整顿为抓手，多措并举，照亮“灯下黑”。

“打铁必须自身硬，纪检监察干部只有严格地要求好自己，才能更有底气地监督好别人……”干部作风整顿会上，佳县纪委监委履新副书记张如晖反复向大家强调。

不但强调，一道道约束纪检监察干部严以用权、规范用权的文件和措施也接踵而来。从办公用品、财务、考勤、节假日值班、机关车辆管理到来访接待，从“八小时”内到“八小时”外，佳县纪委监委严格内控机制，规范工作流程，以制度刚性约束强化作风建设，全方位防止“灯下黑”。

同时，根据制度要求，在委机关内部聚焦公务用车、办公用房管理以及干部请销假执行情况严管细查，“机关内部办公室面积和办公桌都是挨着测量排查的，从书记到常委、委员，再到各个科室负责人，无一遗漏……”佳县纪委监委常委李爱国表示 “纪检监察干部要在守纪律讲规矩上做好表率，在全面排查整治公务用车和办公用房前，先要把自己‘量一量'‘算一算'‘查一查'。”

聚焦“关键少数”也是佳县纪委监委今年来勇于自我革命的一项重要举措。以抓好学习强素质，以过硬素质促发展，佳县纪委监委每周一召开例会，用“一会一专题”的形式，围绕政治理论、党纪法规、监督执纪和审查调查等业务知识，查找短板弱项，按照“缺什么补什么”“需要什么学什么”对科级干部进行“精准滴灌”，帮助干部练就过硬“内功”；坚持严管与厚爱相结合，建立纪检监察干部廉政动态档案，将个人日常考勤、学习培训、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况记录在案，为“关键少数”精准“画像”；定期举行“双述”会议，要求全体科级干部对所负责的业务进行“述职述责”，在“双述”过程中知责明责，找准工作方向，廉洁规范用权。经常性开展家风家教活动，举办家风教育专题班、“寄给家属的一份信”活动，开展廉政家访，引导干部严家教树家风，涵养清风正气。

佳县纪委监委负责人表示，“纪检监察干部在‘探照'别人之前首先应该‘探照'自己，执纪执法者决不能成为监督的‘盲点'，下一步，我们要以壮士断腕的勇气和刮骨疗毒的决心不断进行自我革命，用高标准、严要求建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”（编辑：李进军）