“作为部门一把手，你将采取哪些措施加强工程建设领域的廉政风险防控？”“你将如何强化本乡镇党建工作，切实履行好管党治党第一责任人职责？”在近日佳县纪委监委召开的述职述责述廉大会上，来自县6个部门、4个乡镇的“一把手”围绕履行全面从严治党第一责任人职责情况、2021年工作完成情况和2022年目标任务、规范用权情况、落实中央八项规定及其实施细则精神情况等四个方面内容向大会作现场报告，并接受现场询问质询和民主评议。“考官”们提问尖锐犀利。“考生”们也毫不回避过去一年工作的痛点和“病灶”，深刻认识存在问题，提出整改落实措施。

近年来，佳县纪委监委立足监督首职，紧盯“一把手”这一“关键少数”，着力从做实日常监督、加强家教家风建设、抓好警示教育等多种形式，持续强化震慑、传导压力，使“一把手”真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，警惕“一把手”成为“一霸手”。

印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，方案明确加强对“一把手”和领导班子监督的重点任务、责任分工以及责任领导、牵头单位和责任人，进一步强化对“一把手”权力运行的制约，切实增强监督实效。

紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，健全完善权利运行制约、全面从严治党主任责任考核制度，领导班子议事规则等，积极配合县委巡察办、各巡察组把被巡察党组织“一把手”作为监督重点，在巡察谈话、巡察报告、巡察整改中更加聚焦“一把手”，对有关情况单独列出，提出明确意见和整改要求，有效破解“一把手”权力过于集中的问题。通过列席会议、定期督查等方式，加强对各单位“三重一大”事项、民主集中制等执行情况的监督,有效防止和减少“一把手”主要负责权力失控、决策失误和行为失范。

同时，制定并公开“一把手”的“负面监督清单”，在党内集中教育活动、领导班子民主生活会、年度考核等工作中加大对“一把手”问题收集力度。纪委书记牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识，对发现存在重要问题的，向上级纪委和同级党委主要负责人报告，全面准确反映情况。不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。负面监督清单及时进行提醒、函询和诫勉，动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人党风廉政意见回复关。

发挥好“派”的权威和“驻”的优势，派驻纪检监察组及时向同级领导班子其他成员通报驻在单位“一把手”履行管党治党责任、权力运行、选人用人、廉洁自律等情况，加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建设情况的分析，注重发现普遍性问题形成专题报告，对不担当、不作为的及时按程序报告。

在精准纠治“一把手”违纪违法问题的基础上，采取上门宣布处分决定，召开警示教育大会，做实案例剖析，深化以案促改，持续将“一把手”监督引向深入，让监督更聚焦更有力。针对监督和查办案件中暴露出的问题，完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制，强化思想引导和廉政宣传教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

此外，家风建设也至关重要，持续强化党员领导干部家风建设，筑牢家庭廉洁防线。积极探索“八小时之外”家庭监督新模式新路径，选取“一把手”典型违纪违法案件，组织“一把手”家属观看警示教育片，参观廉政教育基地，深入开展警示教育，增强教育的针对性和实效性，让家属当好“家庭纪委书记”，重视家庭建设，树立优良家风、弘扬家庭美德，让清正廉洁的新风正气不断充盈。（编辑：李进军）