全面从严治党，关键是抓住“关键少数”，对“一把手”和领导班子监督是重中之中。今年以来，佳县纪委监委聚焦职责定位，紧盯“一把手”这个关键少数，通过日常监督、派驻监督、巡察监督等监督方式同向发力，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，不断将“一把手”监督引向深入。

监督关键是要及时发现问题、纠正偏差。加强对“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项监督等方式，全面掌握其思想、工作、作风及生活情况。建立纪检机关负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时向本人提出，发现严重违纪违法问题同党委主要负责人报告。听取领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈；加强对下级“一把手”的管理监督，建立健全下级“一把手”述责述廉制度，对下级新任职“一把手”开展任职谈话，定期同下级“一把手”开展监督谈话，将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容，做实做细日常监督，防止“小问题”演变成“大问题”。

为充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。派驻监督推动“一把手”自觉接受监督，严格按照制度规则程序办事，履行好管班子带队伍的重要职责。定期通报监督单位“一把手”和领导干部遵守党章党规、廉洁自律情况，尤其对审批管理、工程建设、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建设情况的加强分析，形成专题报告。发现有苗头性、倾向性问题及时提醒，发现重要问题时，如实报告，不报告或者不如实报告，依规依纪依严肃追究责任。通过参加被监督单位“三重一大”会议、民主生活会等形式，更有力有效监督“一把手”。“三重一大”事项决策要事前报告、事中参与和事后跟踪，实行全程监督。对民主生活会质量严把关，严防走过场，重点监督“一把手”和领导班子批评和自我批评是否深刻，是否真正实现“红脸出汗”的效果。

此外，县纪委监委建立“纪巡协作”机制，强化巡察监督与纪检、监察、派驻监督融合贯通，形成监督合力。每轮巡察均把被巡察党组织“一把手”作为巡察监督重点对象，提前对“一把手”进行“政治画像”。在巡察谈话、巡察报告、巡察整改中更加聚焦“一把手”，对有关情况单独列出，提出明确意见和整改要求，使巡察监督成为加强“一把手”监督的有效手段。（编辑：李进军）