今年以来，佳县纪委综合采取多种举措，挺纪在前，抓早抓小，使四种形态中的“咬耳扯袖、红脸出汗”成了对党员干部严管紧抓的新常态。

一、抓制度建设，促“咬耳扯袖、红脸出汗”规范运作。

为了确保“咬耳扯袖、红脸出汗”这一形态规范化运作，今年以来，佳县纪委按照有关党纪党规的规定，结合佳县党风廉政建设和反腐倡廉工作实际，先后制定和出台了《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施方案》、《佳县党风廉政建设履责约谈制度》、《佳县纪检监察机关诫勉谈话制度》等一系列工作制度。6月上旬，由党风政风监督室组织举办了“咬耳扯袖、红脸出汗”工作培训班，对委局机关和乡镇、部门的纪检工作人员进行专题培训。为该项工作规范有序开展奠定了坚实的基础。

二、抓监督检查，促“咬耳扯袖、红脸出汗”全面覆盖。

不断加大监督检查的力度，及早及多的发现问题，使“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为党员干部违法乱纪的“防火墙”和“刹车片”。将日常监督检查的范围由原来的各乡镇、各部门扩大至下设单位和内设机构以及国有企事业单位。今年以来，佳县纪委逢节下发文件4份，开展明察暗访工作4次，开展机关工作作风集中检查5次，“三公”经费专项检查1次，招待费专项检查1次。对其中发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为均按照“咬耳扯袖、红脸出汗”的要求得到很好的处理。

三、抓贯彻落实，促“咬耳扯袖、红脸出汗”取得实效。

充分应用“咬耳扯袖、红脸出汗”这一形态，从严执行，确保将纪律挺在前面。对发现的苗头性和倾向性问题进行提醒谈话、对轻微违纪问题进行函询和诫勉谈话，并责令限期整改。对新提任领导干部，采取集体谈话或个别谈话相结合的方式，开展任前廉政谈话。针对“两个责任”落实情况，对党政部门负责人和纪检工作负责人进行诫勉谈话，倒逼责任落实。今年来，佳县纪委开展领导干部任前廉政谈话3人次，诫勉谈话26人次，函询1人次，提醒谈话53人次，其中对包部门和乡镇一把手及纪检书记在内的科级干部提醒谈话23人次，将对党员干部的严管与厚爱落到了实处，真正达到了早提醒、早防范、早纠正的目的。