近日，佳县纪委监委相关负责人要求，在执纪审查工作推进过程中，要严把处分执行各个环节，采取有效举措推动处分决定执行，护航纪律审查工作的“最后一公里”，确保纪律处分执行到位率达100％。

画出处分执行路径，把好方向。严格遵循处分执行告知制度，在送达《处分决定书》的同时，以书面形式将《处分决定执行书》同步送达受处分人员所在单位，明确需要执行的具体事项，画好处分执行的具体“路径”。将处分决定的宣布、归档以及有关受处分人的考核等次确定、职务职级晋升等事项予以具体告知，并由县纪委监委案件审理室专人负责后续跟踪、指导，确保通知到位、执行有“据”。

瞄准处分宣布契机，起到震慑。严格依规将处分决定印发后及时送达给有关单位和受处分人，特别是送达给本人的处分决定必须送达到位，由本人签收，杜绝在送达时“搭便车”，弄虚作假。在召开党支部大会进行宣布环节，及时跟踪进度，防止把宣布处分决定作为某次会议的附加议程，甚至遮遮掩掩不进行宣布或在极小范围内宣布，坚持利用宣布处分决定的契机，开展警示教育，起到纪律审查的震慑作用。

做好案件质量年检，严格审查。建立健全沟通协调机制，与组织部门、人社部门等加强沟通联络，针对执行工作中遇到的新问题、新情况等共同探讨、协商，拓宽纪律处分执行工作反馈维度。同时做好年度集中检查工作，每年下半年成立检查组，围绕受处分人员处分决定是否已宣布、归档，是否与考核等次评定挂钩，工资、职级调整执行情况是否到位等内容，对处分决定执行情况采取多种形式的专项检查，传导责任压力，确保执行工作的规范性。

做好监督意见回复，执行到位。制度的生命在于执行，纪律的生命更在于执行。在组织部门选人用人、评先评优向纪委监委征求意见时，做到不回避、不遮掩，做到实事求是、客观公正，向组织部门提供真实、全面的审核意见，确保问题事实清楚，回复及时负责，记录规范齐全。使得纪检监察机关的监督作用充分发挥，让纪律处分的震慑力得到进一步加强。