近年以来，绥德县纪委努力健全基层信访工作机制，夯实基层信访基础。

一是进一步健全信访举报工作机制。实行定期召开会议制度。每年年初，委局都要召开常委会研究部署全年的信访工作，每季度根据信访室提供的信访分析，针对当前群众反映的突出热点问题，召开信访工作会议，研究解决问题的办法和对策。实行信访接待日制度。乡镇纪委每天确定一名领导，在本机关信访室接待来访群众，主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。实行联席会议制度。县纪委建立了信访举报联席会议制度，由纪委主管信访的副书记担任联席会议召集人，检察、公安、审计、信访等部门相关负责人参加，定期召开会议，排查案件线索。

二是进一步健全信访工作问责机制，及时有效地化解群体性事件。按照信访工作“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，结合实际，出台了系统的信访工作制度。制定了《信访工作责任倒查实施办法》、《关于进一步健全和完善信访维稳工作机制的实施方案》、《关于落实我县投资公司投资者稳控责任制的实施方案》，严格落实了县级领导、责任单位“一把手”和直接责任人的责任体系，着力解决群众反映的突出问题。去年，县纪委有效的化解了投资公司经营不善、出租车罢运、四川民工等群体上访事件的问题。查处责任追究案件1件,立案6人，党政纪处分4人，警示训诫7人，既追究了当事人责任，又追究了相关领导责任。

县纪委在此基础上对基层信访工作人员的配备得以完善，还加强了基层纪检监察干部的业务培训。对全县16个乡镇纪委均配备1名纪检书记和2-3名纪检委员。乡镇纪委有专门的信访举报信箱和专门的信访接待人员。去年县纪委联系财政局，给16个乡镇纪委配备了一台电脑，方便了人员办案，达到了信访电脑的专机专用。近年来，委局选送信访干部外出培训3次，县纪委每年至少安排信访举报、案件查办、案件审理工作的专项业务培训两次。今年5月，派送县纪委信访干部参加了省纪委对新一套信访管理软件的培训。

截至目前，共受理群众信访举报105件次，其中来信66件次，来访20件次，电话举报16件次，其他方式3件次。