“最近几年，因退耕还林问题导致的群众上访问题层出不穷，甚至有你们林业局的干部受到查处，你作为林业局局长，你的工作有没有做到位？你有什么解决措施吗？”这个犀利的问题一提出来，台上的林业局局长已满脸通红。这一场景是绥德县纪委组织的党政科级“一把手”向县纪委全委会述廉评议大会上的一幕。

为了充分发挥纪委全委会对各级“一把手”的监督职能，增强全县各级干部的廉洁从政意识和自觉接受监督的观念，10月16日，绥德县纪委组织3名乡镇书记、乡镇长和3名县直部门“一把手”向县纪委全委会述廉，并接受评议。按照访廉、审廉、述廉、评廉、问廉、考廉、测廉、馈廉、督廉、用廉等“十廉”方法，着重做好四个环节的工作：一是科学审慎确定述廉对象，增强述廉的针对性。该县从全县86名科级党政“一把手”中综合评定出6名述廉对象，主要是一些在乡镇工作时间较长和群众关注度高、反映强烈的部门单位，如林业、国土资源等部门；二是严格审核述廉报告，增强述廉的严谨性。县纪委提前一个月向述廉对象下发通知，从内容、字数、格式等各个方面对述廉对象撰写述廉报告提出具体要求，述廉内容主要包括述廉对象的单位业绩、领导班子执行党风廉政建设责任制、抓班子带队伍、干部作风建设和本人执行党员领导干部廉洁自律规定情况，特别是贯彻落实中央八项规定和反“四风”、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关规定情况。各述廉对象的述廉报告普遍经过五次以上修改，并经县纪委常委会确定终稿；三是深入走访调研，增强述廉情况的真实性。在述廉大会召开前两周内，县纪委安排8名纪委委员组成访廉组，深入各述廉对象所在单位，采取测评、个别谈话、实地查看等方式，听取其党员干部意见建议。同时，召开述廉对象所在单位领导班子座谈会，对述廉对象述廉报告进行逐篇讨论；四是公开质询评议，增强述廉结果的公正性。述廉大会召开前，县纪委常委会召开预备会议，由访廉组向25名县纪委委员通报前期各项准备工作，使参与测评的委员全面了解述廉对象各方面工作情况，做到有的放矢。同时，还安排2名人大代表、2名政协委员、2名党代表参与测评，确保评议结果体现出客观、公正、公平。述廉评议采取现场测评、现场公布结果的方式，分为优秀、良好、一般、较差四个评定等次。经测评，6名述廉对象3人获得优秀等次，3人获得良好等次。

述廉结束后，该县纪委要求各述廉对象根据述廉评议中反映出的问题，及时进行总结、查找问题，弥补不足，形成书面整改材料后报县纪委审核备案，并将整改情况纳入年终党风廉政建设责任制的考核范围。同时，还把述廉评议的测评结果和评议意见记入本人廉政档案，同时抄送组织人事部门，作为组织任用干部和评选先进的重要依据。