为进一步提高拟提拔领导干部依法办事的能力和水平，增强拒腐防变和廉洁自律意识，近日，绥德县纪委受组织部委托对19名拟提拔干部进行了任前廉政法规考试。

此次考试在市纪委题库中提取试题，绥德县纪委、县委组织部共同组织实施，考试严格部署，程序规范，公平公正。严格依照省市县关于领导干部任前廉政法规考试的有关规定,科学设置考试内容。考试的内容主要包括“党纪主要条规、政纪主要条规和国家主要廉政法规”三大类，涵盖党的各项纪律规定和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。考试题型分填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题和论述题六大类，满分100分。同时设立考场，指定专人监考阅卷，考试80分以上为合格，按程序任用，不合格者予以补考，补考仍不合格者，暂缓半年任用。考后将考试成绩反馈给组织部作为提拔干部的参考标准。

绥德县把科级领导干部任前廉政考试作为选拔任用干部的必修课，建立了科级领导干部任前廉政法规知识考试制度，要求凡新提拔任用的科级领导干部一律参加廉政考试。过去，有些领导干部忽视廉政法规制度学习，不重视自我教育。 推行领导干部任前廉政法规考试制度，丰富了廉政教育和干部选拔任用的内容，较好地解决了反腐倡廉教育由‘虚’转‘实’、由‘软’变‘硬’的问题。任前通过“考廉关”，成为了干部提拔任用必须跨越的一道硬杠杠。“考廉”推行以来，绥德县领导干部反腐倡廉学习之风有了很大转变。过去的“要我学”变成了“我要学”，以前的“泛泛学”变成了“认真学”、“深入学”。县纪委一名干部参加考试后说：“作为一名纪检监察干部，我参加这次考试感觉压力很大，如果不取得好的成绩，我愧对我从事的这个行业。”

2009年以来，绥德县纪委坚持对拟提拔干部进行任前“考廉”长效机制，先后分13批次对拟提拔领导干部进行了任前廉考，旨在通过考试，达到以考促学、以学促廉的目的，通过任前廉政考试和合理运用考试结果，进一步增强新任领导干部守纪律、勇担当的廉洁勤政意识，引导新任领导干部更好地运用法治思维和法治方法解决问题、开展工作，在法治建设和党风廉政建设方面开好头、起好步，更好地依法行政，履行好党风廉政建设“一岗双责”，主动适应全面从严治党新常态，展现新作为。