“同志式”谈话室是新形式下纪委监委运用监督执纪第一种形态的有效载体。绥德县纪委监委充分运用“同志式”谈话室对25名科级领导干部进行了提醒谈话，切实把“惩前毖后、治病救人”的方针落实到监督执纪问责、监督调查处置的工作中。
营造氛围 体现组织关爱
走进该县纪委监委"同志式"谈话室，白墙中间悬挂的“问心”“清风茶座”六个大字熠熠生辉，办公桌椅、办公设备、同步录音录像设施设备一应俱全，茶具、茶壶、茶叶摆放整齐、规范，整个谈话室布局温馨，风格简洁、庄重，让谈话对象在“喝茶”“聊天”中感受到组织的良苦用心和严管厚爱，减轻其心理压力，“敢说话、说实话”，敞开心扉交流，心平气和答复，主动全面地向组织反映情况。
规范管理 提供制度保障
该县纪委监委对“同志式”谈话室确定专人进行管理，制定并完善了《谈话室管理使用制度》、《约谈工作制度》和《审查调查保密制度》等一系列规章制度，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定。同时，配套使用《谈话室使用申请表》和《谈话室使用备案表》，做到程序合规，有案可查，为谈话室的合理、规范、有效使用及审查调查工作顺利开展提供了制度性保障。
把握特性 提高工作效能
该县纪委监委将“同志式”谈话室作为党员干部日常谈心谈话、教育提醒主阵地，针对部分党员干部存在苗头性、倾向性的问题，采取警示、提醒、诫勉及“谈话函询”等措施，通过“咬耳扯袖”、“红脸出汗”等方式，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，让边缘党员干部及早悬崖勒马，教育引导广大党员领导干部明底线、知敬畏、守法纪，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
