绥德县纪委监委认真落实中央和省市纪委关于转职能、转方式、转作风要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，对机关43名干部进行轮岗交流，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
制度建设推进体制改革。实行县级执纪监督和审查调查部门分设，强化自我监督和约束，注重推动纪法贯通、法法衔接相关制度建设，进一步规范监督检查、审查调查相关程序，使纪委监委内部的执纪与执法各个环节有效衔接、高效运行，真正把制度优势转为治理效能。
多岗培养提升干部能力。该县纪委监委按照“多面培养、多岗锻炼”的原则，认真落实干部轮岗交流有关规定，结合内设机构职务空缺，对部分干部职务和岗位进行优化调整，直接充实到审查调查一线，使其在“临床诊断把脉”中学习掌握执纪审查业务，达到素质和服务能力双提升。
轮岗交流增强内生动力。结合机关领导班子成员职务变动，及时调整工作分工，在机关内部各室、各派出纪检组基本平衡的前提下，人员力量向监督执纪一线倾斜。调整后，从事监督执纪主业人员达到79名，占机关干部总数的82%，进一步激发干部工作热情，提高工作水平和能力。
从严要求强化监督执纪。始终坚持“严”字当头，强化内部监督制约，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，促使监督执纪人员严格按照制度规定和程序要求履职尽责。截至目前，全县纪检监察机关共受理信访举报103件，立案3件，办结13件。
