今年以来，绥德县纪委监委聚焦主业，忠诚履职，坚持稳中求进工作总基调，全面推进党的各项建设，深化纪检监察体制改革，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。

突出责任刚性，坚持“实打实”监督。成立了12个派驻部门纪检监察组和15个派出镇监察组，初步建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督体系，实现了对全县党政机关监督全覆盖。同时，整合监督力量，建立“县纪委常委（监委委员）+派驻纪检监察组+镇纪委”的工作模式，将全县划分为6个协作片区，分别由纪委常委和监委委员担任协作区负责人，通过定期召开例会、开展交叉检查等联动协作，有效解决监督力量不足、人情面子抹不开等问题。坚守重要节点，充分用好“四风”监督举报平台，让监督常在、形成常态。

突出真管真严，坚持“硬碰硬”执纪。坚持问题导向、“靶向治疗”，坚持实事求是、精准运用监督执纪“四种形态”，对轻微违纪违规行为及时纠正，对造成不良后果的要严肃问责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使全县党员领导干部手持戒尺、心存敬畏。紧紧围绕腐败行为易发多发的重点领域和关键环节、群众反映强烈的突出问题、党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况，充分运用追责问责利器，精准发现、精准督办、精准处置、精准整治。强化标本兼治，以案促改、以案释法，举一反三，将全面从严治党压力传导到“最后一公里”。

突出关键重点，坚持“面对面”管理。紧盯关键岗位、关键人，对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部,综合运用提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话等以“谈”为主的方式进行提醒，做到早发现、早提醒、早处置。谈话重点聚焦问题，对涉及的相关问题敢于揭短亮丑、正视问题，不打掩护、不和稀泥，以整改问题为目的，真正使谈话对象认识到错误，明规矩、知敬畏。并适时对谈话落实情况开展专项“回访”或“回头看”，对落实整改情况纳入被“谈”对象评先评优、提拔使用、责任追究体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部新时代新担当新作为。