为进一步加强队伍建设，提高工作效率，严明脱贫攻坚纪律，定边县委、县政府印发《关于进一步严明脱贫攻坚工作纪律的暂行规定》，明确问责情形。

《规定》分为四章八条涉及10个方面38项内容。问责情形实行“5+1”，即5条组织措施，1条纪律措施。其中，组织措施包括：一是工作约谈。脱贫攻坚“四支队伍”成员，从事脱贫帮扶工作的党组织和党员干部，在脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实15个方面，且非主观故意犯错，实行工作约谈。二是跟班学习。由县纪委负责，组织部、扶贫办参与开办脱贫攻坚学习班，对违反扶贫纪律的帮扶人员实行跟班学习，并进行结业考核。三是实行调整。脱贫攻坚乡镇（街道办）包村(社区）干部、村（社区）“两委”班子成员，从事脱贫帮扶工作的党员干部，有8个方面违纪违规问题的，由县驻村工作领导小组进行调整,所在单位主要领导承担主体责任，并负责调整人员的帮扶工作，县委组织部不再另行选派。四是实行召回。第一书记或驻村工作队员出现未按规定时间驻村开展工作、履职能力弱、群众反映较差及违反党纪国法等情形的，由县驻村工作领导小组进行召回。五是责任考核。在县级及以上各类调研检查和考核评估中，各单位派出联户帮扶干部、贫困村、乡镇有11个方面出现违纪问题的，对帮扶人扣除其年终奖金，当年度目标责任考核直接评定为不称职等次。一条纪律措施是追责问责。脱贫攻坚“四支队伍”成员、从事脱贫帮扶的工作人员，在脱贫攻坚工作中，“四个意识”不强，责任落实不到位，工作作风不扎实，工作措施不精准，形式主义、官僚主义解决不力，资金管理使用不规范方面，视情节轻重，结合工作约谈、跟班学习、实行调整、适时召回、责任考核，精准运用监督执纪“四种形态”，从严追责问责。

2019年，该县纪委监委在查处扶贫领域腐败和作风问题，初核了结42件，结案15件党纪处分19人，实施工作约谈12人、谈话提醒45人、诫勉谈话25人，其中科级干部16人、一般干部52人、村干部33人；县委督导检查交办问题线索22条；做出书面检查22份，通报单位4个、103人，移送审查起诉1人、移送问题线索1条3人、上交问题线索1条、提出建议6条、收缴违纪资金82150元、督促追回村集体资金80959元。