近年来，定边县杨井镇认真落实政治责任，精心部署推动落实，通过充实驻村力量、强化干部管理、压实帮扶责任，扎实推进脱贫攻坚工作。

进一步充实驻村工作力量。开展驻村帮扶工作是推动扶贫、脱贫工作的一项重要举措，该镇在现有5个贫困村驻村工作队的基础上，坚持“一村一队”、“微调补齐”的原则，选派优秀干部到另外9个非贫困村中，实现所有行政村驻村帮扶全覆盖。要求各驻村工作队要以高度的政治自觉和行动自觉，主动认领工作任务，切实履行帮扶职责，驻村干部每月驻村时间不少于20天，镇纪委采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施加强日常管理。

进一步加强帮扶干部管理。根据定边县委组织部、县脱贫攻坚领导小组办公室《定边县联户包抓贫困户帮扶干部管理实施细则》的精神，镇党委进一步加强对帮扶干部的日常考勤监督管理，要求帮扶干部每月至少进村入户开展一次帮扶工作，并每季度组织对全镇帮扶干部开展一次脱贫攻坚业务培训。

进一步夯实干部作风建设。镇纪委通过开展“三个专项督查工作“（集中整治形式主义、官僚主义的问题，集中整治违规收送礼金的问题，集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题）以及扶贫领域腐败和作风问题专项检查，切实查处党员干部在脱贫攻坚中履职不力，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为的问题以及脱贫攻坚工作中搞数字脱贫、虚假脱贫和对群众反映的问题能解决不解决，对待群众作风霸道、态度蛮横等官僚主义、形式主义、弄虚作假等问题。通过督查检查，进一步夯实干部作风建设，努力提高脱贫质量。

进一步发挥村干部的“头雁”作用。切实开展“村支书遍访贫困户、村主任遍访‘五类特殊人群户’（大病户、五保户、非精准扶贫的低保户、独立老人户、残疾人户）、其他村干部遍访全村”的活动，把国家的相关政策和脱贫攻坚的重要意义、途径、方法等再次宣传到群众的心坎去，调动农民自觉脱贫的积极性，自觉参与到脱贫致富工作中去。同时加强村干部的政治理论和业务素质培训，增强村干部的“四个自信”和服务群众的意识和本领，充分发挥村干部的引领作用，想方设法带领群众增收致富。

据了解，2019年，该镇共选派了329名党员干部，结对帮扶727户贫困户，14个行政村实现领导干部包村帮扶、驻村工作对帮扶和党员干部结对帮扶“三个全覆盖”。通过督查检查，共发现扶贫领域问题线索5条，受理信访举报3件，立案1件。