为了强化推进纪检监察领域体制改革，定边县纪委监察局紧紧围绕中、省、市纪委的工作部署,紧扣县委全面深化改革，提前谋划2015年纪律检查体制改革工作，确保纪检监察工作开好局、起好步。

健全组织，加强领导，推进机制体制“新亮点”。一是建立党风廉政建设责任制，落实“两个责任”。进一步落实党风廉政建设主体责任，建立上下有机互动的责任体系，把主体责任落实到各级党委，延伸到基层单位，建立完善党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任追究制度，严格追究程序，形成上下贯通、层层负责的完整链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化上级纪委对下级纪委的领导，落实“两个为主”。查办腐败案件以上级纪委的领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名考察，以上级纪委会同组织部门为主。按照上级纪委“两个为主”有关具体规定，切实抓好落实，建立下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职等相关制度。三是加强完善惩防体系建设。坚持惩治和预防腐败两手抓，完善《定边县惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》并抓好落实。充分发挥反腐败领导小组的作用，完善纪检监察机关与检察、法院、公安、审计、组织等部门的协调配合机制。

深化 “三转”， 厘清职责，打造改革要点“高标准”。一方面要加强全县纪检监察干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设。根据上级纪委要求，做好纪检监察干部的选人用人工作，进一步科学合理调整内设机构，明确职能定位，强化主业主责，不断提高纪检监察干部队伍监督执纪问责能力；另一方面要改革和完善纪检监察派驻机构。制定加强派驻机构建设的指导意见，规范纪检监察派驻机构的工作职责、人员管理。

强化制约，夯实基础，拉起干部监督“防护网”。完善和监督主要领导“四个不直接分管”制度落实情况，督促各乡镇、县直各部门党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购制度的落实情况，构建“副职分管，正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。进一步解决“四风”问题，促进作风常态化建设。完善并严格执行领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等相关规定。