为了认真落实十八届中央纪委五次全会精神，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，完善自我监督机制，健全内控措施，强化监督执纪问责主业，定边县纪委以“5×5”机制，不断提高纪检监察干部综合素质，锻造作风过硬纪检监察队伍。

强化学习培训，凸显素质能力。为提高纪检监察干部的业务素质和履职能力, 锻造纪检干部的打铁硬功。年初，县纪委召开了全县纪检监察干部业务专题培训会，围绕预防腐败、宣传教育、查办案件、信访举报等业务方面的内容，分别由班子成员和科室负责人共5名同志结合自身业务特长，轮流主讲，相互学习，以讲促学，以学促干，补脑壮身，以过硬的业务素质履职尽责。

强化信念教育，凸显活动成果。为了强化对纪检干部的理想信念教育，牢固树立心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的意识，该县纪委把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量纪检监察工作取得实效的标准，不断增强政治意识、群众意识和责任意识，以学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗阵论述摘编》、“三严三实”等活动为契机，开展各类专题学习，要求全县纪检干部每人撰写学习心得、理论文章达2万余字，在各级报纸、网站、电视等媒体计划刊发廉政新闻1500多篇。

强化监督管理，凸显执纪问责。建立纪检监察干部监督工作联席会议制度,推行纪检监察干部监督员制度，收集群众对纪检监察工作的意见、建议和社会反响。加强纪检监察干部的日常监督和管理，特别是要加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的督查，自觉服从和接受组织的监督、检查和指导。建立举报电话和举报信箱，多渠道掌握了解纪检监察干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”,全方位监督纪检监察干部的从政行为。对反映纪检监察干部的问题认真调查核实，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，对违纪违法行为严肃查处，用铁的纪律维护纪检监察队伍的纯洁。

强化制度建设，凸显严规自律。为进一步加强机关建设,强化内部管理,转变工作作风,树立机关形象,提高工作效率,促进纪检监察工作规范化、制度化、科学化。2015年度对所有制度再一次进行梳理，并进行修订和完善，把权力关进制度的笼子里，用制度来管人管事，让制度成为干部做事的基本依据和行为规范。逐步形成了“全面覆盖、专业系统、务实管用、公开透明”的制度流程体系。同时,加强对纪检监察机关内部监督结果运用，作为考核、奖惩的重要依据之一。

强化责任担当，凸显勇气魄力。该县纪检监察机关紧紧围绕“三转”要求，聚焦主业，强化责任担当，大胆执纪监督问责，认真用好“查办案件”工作这把“利剑”，统筹谋划，聚指成拳，以“零容忍”的态度惩治腐败，敢于当得罪人的“专业户”。仅2014年全县各级纪检监察机关共开展专项监督15次，下发通报3期，共接受信访举报案件99件（次），立案95件，结案93件，党政纪处分114人，其中涉及乡科级干部13人，一般干部32人，移送司法机关9人，收缴违纪资金57.86万元。