今年以来，府谷档案局认真做好党风廉政建设，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定，在党风廉政建设方面做到抓“常”“长”抓，营造风清气正干事创业的良好环境。
在“常”上下功夫。两个责任落实常态化，年初召开专题会议对局党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，逐级签订了党风廉政和纠风工作责任书。研究制定《档案局领导班子“一岗双责”责任清单》、《档案局党组关于落实“一岗双责”的实施意见》，为“两个责任”落实立规矩、划硬杠，层层传导压力，狠抓责任落实。据了解，7月份该局推出全局（馆）人员党风廉政建设监督检查工作常态化机制，制发《档案局（馆）工作人员党风廉政建设定期监督检查表》，表列11项自查内容与要求，总分100分，得分情况列入年终考核。每月由各人先进行自评，分析存在问题，再由分管领导在综合了解相关情况的基础上进行打分，提出检查意见并有针对性地提出整改措施。
在“长”上下功夫。始终坚持周一例会学习制度，定期开展集中学习，把“两学一做”常态化制度化与党建工作结合起来，与党风廉政建设工作结合起来，结合“清廉府谷”进行微考学活动，利用“府谷档案”微信公众号开展日常学习，从集中式教育向经常性教育延伸；进一步完善制度建设，从严从实抓好教育管理，从上下班制度、行文规范制度、工作汇报制度、党员干部联系群众制度、党员“亮身份”公开承诺制度、群众监督评判制度等方面，抓规范、抓养成，抓早抓小，以制度创新推动工作实效化，以制度促进工作科学化；严格落实廉政谈心谈话制度，领导干部与部门负责人、部门责任人与干部群众之间定期开展廉政谈话，做到凡会必谈、凡进必谈、凡提必谈、凡违必谈。截至目前，共开展廉政谈话15次。
