今年以来，府谷国税局党组、纪检组紧紧围绕市局党风廉政建设工作总体要求，认真落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”，念好“严、实、细、常、助”的紧箍咒，管出风清气正的好队伍，树起府谷国税新形象。

紧盯“八项规定”，“严”监督。认真落实市局贯彻中央八项规定精神实施办法，健全常态化督促检查机制，开展明察暗访，对超标使用办公用房、公务接待、各类经费使用、公款采购送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受纳税人礼品礼金和领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等不正之风进行不间断、全方位、全覆盖监督检查，确保八项规定精神落实到位，不反弹不回潮。

抓住“关键少数”，“实”监督。认真落实纪检组向同级党组提出监督建议的工作制度，纪检组针对具体事和人，在党组会和党风廉政建设领导小组会议上，以书面形式提出监督建议，体现监督的严肃性。针对同级党组贯彻民主集中制原则及执行党组会议、局长办公会议事规则中存在的问题在党风廉政建设领导小组会议上提交监督建议，确保领导班子、领导干部特别是“一把手”正确行使权力。

用好“四种形态”，“细”监督。在监督执纪“四种形态”运用中，结合实际，在第一种形态上下功夫，根据群众反映、巡察、党风廉政建设责任制考核和日常掌握的情况，对纪检组长和纪检干部分别开展提醒谈话共22人次，督促党组及班子成员强化党内监督，增强责任担当。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，使红脸出汗成为常态。

坚持“严管善带”，“常”监督。认真落实纪检监察干部管理制度，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设之中。对少数纪检监察干部中存在的作风建设缺位、“一案双查”不力、监督执纪不主动等问题开展提醒谈话。在会风会纪整顿过程中，对纪检组报送的参会人数与视频截图画面人数不相符等情况进行通报，责成纪检组对审核把关不严、工作敷衍塞责写出书面检查，推动监督责任落到实处。

加强“横向联系”，“助”监督。日常工作中，采取“走出去、请进来”的方式，不断加强与市纪委、第一纪工委和检察院等部门的沟通协调，利用第三方资源，加强内部风险防控，做好党纪政纪监督执纪衔接，落实监督执纪工作规则，提高纪律审查质效。府谷国税局10名特邀监察员组成临时“纪检委”，专门负责监督本单位的党风廉政及税务服务工作。特邀监察员通过走访、座谈、测评、调查等多种形式监督查找国税机关在执行税收政策、纳税服务、工作作风等方面存在的问题，从而不断提高纳税服务质量，维护国税部门的良好形象。