换届风气是政治生态的风向标、晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。换届工作启动以来，府谷县纪委监委坚持从政治上考量和把握换届监督工作，以高度的大局意识、强烈的责任担当，持续强化政治监督，把换届监督作为巩固拓展全面从严治党成果的重要举措，提前部署，全程监督，确保换届圆满完成。

提前谋划，周密部署，织密换届防护网。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用多渠道、多平台宣传换届政策和“十严禁”等换届纪律要求。建立县纪委监委机关委领导包抓乡镇、各室部、派出纪检监察组联系归口县直单位机制，督促全县所有涉及换届单位党组织、党员干部签订《严守换届纪律承诺书》、开展谈心谈话、观看警示教育片、张贴换届纪律公告等，积极营造良好的换届氛围。坚持未雨绸缪，对镇、村信访问题进行了大排查、大起底，对信访举报量多、信访问题复杂的重点镇、村进行提前深入调研、分析研判，及时处置。实行案件办理主办人负责制和“镇办县审”审理制度，规范问题线索了结审核制度，实行“委领导班子+室组地”督导模式，信访件办理质效大幅提升，实现问题线索处置年度清零。换届期间信访举报量明显下降，上级转办件、重复举报件出现“双降”，治本效应开始显现。同时，在换届期间，畅通“信、访、电、网”四位一体信访举报渠道，建立信访举报受理台账，收集并做好信访件的分流转办，对反映的问题线索做到接到一件、核实一件，优先办理、快查快结，从严从快查处违反换届纪律问题线索。

全程监督，严把关口，织牢换届防火墙。坚持把纪律挺在前面，把监督贯穿于换届工作的各个环节，换届工作推进到哪里，监督就跟进到哪里。编印《关于加强换届风气监督的实施方案》《2021年全面从严治党政治监督、日常监督、专项监督工作清单及任务分解表》，做实做细换届监督。成立专项督查组，聚焦重要部位、关键环节，全程跟进监督，确保换届工作责任落实到位、制度执行到位、公开监督到位。严把“党风廉政回复关”，筑牢选人用人“防火墙”。用好全县党员及监察对象廉政档案，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。严格按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政意见回复中故意隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，将按照有关规定，严肃追究相关责任人责任，确保廉政审查的严肃性、规范性。去年以来，累计对67名拟提拔干部进行廉政法规考试，对3916名党员干部党风廉政情况进行了回复，对存在问题的25名党员干部提出否定性或暂缓任用意见。

严肃纪律，净化风气，织紧换届作风网。

去年以来，府谷县纪委监委认真贯彻落实市委、县委关于干部作风集中整顿工作的安排部署，聚焦整治不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权问题，并以“禁酒令”等十条纪律规定为抓手实施源头治理、系统治理，有力促进公职人员增强规矩意识、振奋精神状态，发扬“勤快严实精细廉”新风，摒弃“庸懒散慢虚拖粗”陋习，着力从根本上破除作风顽疾、提升治理效能、树立新风正气。截至目前，累计查处并通报曝光违反“禁酒令”典型问题7起，给予党纪政务处分12人，解聘2人，辞退1人，通过实行“禁酒令”推动构建“亲”“清”政商关系，防止滋生“四风”和腐败问题，带动全社会形成健康生活习惯和良好社会风气，从源头上进一步净化政治生态、优化发展环境、倡导文明新风。（编辑：李进军）