自府谷县委施行工作日“禁酒令”以 来，为认真贯彻落实府谷县委、县纪委关于干部作风整顿有关要求，督促党员干部严格遵守工作日“禁酒令”，府谷县古城镇以“五强五提升”为抓手，坚决遏制工作日“饮酒风”，将干部作风整顿工作向纵深推进。
一、强化组织领导，提升执行力。将府谷县委“十项规定”和县纪委《实施细则》作为深入推进干部作风整顿的重要内容，同时以工作日“禁酒令”为切入点，由镇党政班子成员以身作则、以上率下，带头执行“禁酒令”，坚决“刹住”工作日饮酒风，起到了良好的引领示范作用。
二、强化责任落实，提升约束力。明确镇党委主体责任，层层签订承诺书，将责任落实落细、到岗到人；按照“条块结合、全员覆盖”的思路，由班子成员对各自分管领域的干部进行监督管理，时刻保持警钟长鸣；要求广大干部主动担责、积极作为、相互监督，多层次扎紧“禁酒”纪律牢笼。
三、强化宣传教育，提升知晓率。通过党委会议、干部会议、微信工作群等载体，多轮次传达学习县委“十项规定”以及“禁酒令”相关措施，杜绝“不知责”现象；将县纪委通报的违反“禁酒令”典型事例向全体干部传达学习，要求全体干部举一反三、引以为戒，起到了良好的警示教育作用。
四、强化监督执纪，提升震慑力。以各类饭店、干部宿舍、夜间休息时段为重点，采取“四不两直”的方式，对“禁酒令”落实情况进行监督检查，时刻亮出“红线”和“底线”，始终保持高压态势，确保“令必行，禁必止”，提升监督执纪的震慑力。
五、强化社会协同，提升参与率。利用走村入户、座谈交流的机会，向村干部、农村党员群众等服务管理对象，以及饭店、烟酒门市等生产经营场所宣传干部作风整顿和“禁酒令”相关规定，理清利害关系，畅通举报渠道，引导社会各界共同纠正和监督公职人员违规问题，营造风清气正的干事创业环境。（编辑：李进军）
