木受绳则直，金就砺则利。用“一把尺子量到底”的整顿手段，塑造干部“打铁必须自身硬”的干事创业理念。肃清“沉疴积弊”，营造“风清气正”的良好政治环境，搭出服务居民的暖心桥，修出基层治理的健康路。府谷县河滨路便民服务中心积极响应《中共府谷县委印发〈关于在全县开展干部作风集中整顿工作实施方案〉的通知》的文件精神要求，根据服务中心实际，进行部署动员、制定方案、成立领导小组，拉单列条式建立问题整改台账，适时推进干部作风集中整顿工作。

对标找问题，聚力重实效。府谷县河滨路便民服务中心以发现问题为基础，以解决问题为目的。通过个人自查的方式，对照职能职责找问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；通过专项督查的方式，坚持问题导向，聚焦重点业务领域、重要关键岗位，以“小切口”找出“大问题”；通过常态检查的方式，带着问题线索，采取随机抽查、调研指导等方式，有效传导压力、发现问题、掌握动态、推动工作。

“对标”归来须“对表”。自干部作风集中整顿工作以来，以提升基层治理和服务水平为引导，聚焦社区重点工作，将干部作风整顿要与“四防”、城市创建、党史学习教育、纠纷矛盾排查化解、禁毒等重点工作的责任落实相结合，着力解决干部“不知责、不履责、不尽责、不担责的问题。服务中心对129名干部，通过个人自查和单位查摆的方式，共查摆整改问题201条，通过对存在的个性和共性问题进行研判交流，总结梳理出指导性建议台账，培养干部树立把建议当要求的意识理念，对标对表整改存在问题，在集中整顿期间，已对156条问题完成整改，整体工作风气得到了明显改观，干部工作能力得到显著提升。

坚持见行见效，促进整体提升。通过加强组织领导，注重统筹兼顾、强化督导检查、营造舆论氛围的方式，让查摆问题不遮掩，见筋骨，有的放矢、对症下药，树立“发现不了问题就是问题”的理念，有效引导形成了党员干部互督、社区居民群众参与监督的良好舆论氛围。努力做到将当下问题清零，让长远问题失效，掌好人生命运舵，干好人民满意事，持续推动社区治理和民生服务再进步，再显效。（编辑：张浩）