神木县公安局党委高度重视党风廉政建设工作，通过以文化促廉、教育警廉、领导带廉、惩处逼廉等多种形式相结合，推动了党风廉政建设的深入开展，培养了民警廉洁自律意识的养成，保证了党风廉政建设的健康发展。

丰富多样的廉政文化活动是推动党风廉政建设的催化剂。今年以来，该局先后开展了廉政文化“六进”、廉洁典型选树、廉洁从警征文等活动，并结合播放警示教育片、党委成员上廉政党课、开通廉政短讯平台以及利用公安内网转载廉政故事、制作廉政桌面屏保等，寓廉政意识、廉政理念、廉政信仰、廉政要求等于各类廉政文化活动中，以“润物细无声”的作用，对民警树立正确的权力观、金钱观、交际观和成绩观起着潜移默化的作用。

凸显实效性的廉政教育是防止民警被拉拢腐蚀的的预防剂。仓促上阵、照本宣科、一刀切的教育方式已不能满足民警的胃口。教育重点化、内容集中化、形式多样化、对象层次化的教育模式才是新时期加强民警拒腐防变思想教育的法宝。该局纪检、政工部门充分利用多媒体器材，分批次对广大民警及其领导进行有区别地分门别类地组织学习、参加警示活动多达10余次，并在不同时期、有侧重地开展相应主题的党风廉政教育，如针对“节点”开展的纠正节日期间不正之风专项整顿及其公职人员参与集资借贷情况摸底和用制度规范民警操办婚丧嫁娶等事宜等等活动，增强了廉政教育的时效性、渗透性。

领导带头，率先垂范是营造风清气正警营环境的加速剂。“子帅以正，孰敢不正”。 领导干部党性强不强，党风正不正，守不守纪律，对广大民警起着立竿见影的效果。若领导带头廉洁自律，模范作用好，本身就是一种无声的很有说服力的教育。为此，该局先后为全局科级以上领导干部发放廉政书籍3次，组织参观榆林市监狱警示教育基地2次，并对所有科级以上领导干部建立了电子廉政档案。要求党员领导干部不仅要教育别人，更应当把自己摆在被教育者位置上，自觉接受党组织和群众教育监督，深入学习廉政规定，自觉用党纪党规严格约束、规范、检点自己的言行。

加大惩处力度是民警廉洁从警的清醒剂。通过拓展违法违纪线索来源渠道，认真办理群众来信来访，并建立信访举报案件线索评估、责任倒查机制，严肃查处违法违纪案件。该局坚持把查处违纪违法案件作为从严治警的重要措施，发现一起，查处一起。坚决查办损害群众利益、损害公安形象的违纪违法案件，针对群众信访举报的突出问题，针对性开展专项活动整治，如窗口单位“冷硬横推”问题专项治理，机关“慵懒散奢”问题整顿，从源头上预防违纪违法案件的发生。对发生严重违法违纪问题的严格按照有关规定进行问责。今年上半年，该局纪检部门累计处理民警9人，其中辞退3人，行政记大过2人，诫勉谈话4人。